基层业余文艺团队扶持奖励办法（试行）.docxVIP

基层业余文艺团队扶持奖励办法（试行） ? 为切实加强街道、村（社区）两级基层业余文艺团队建设，促进基层业余文艺团队规范化发展，激励引导基层业余文艺团队不断提高专业化、特色化水平，增强团队自我发展、自我服务的能力，引领基层文艺团队水平整体提升，增强基层文化软实力，促进全区文化繁荣发展，特制定本办法。具体如下： 一、扶持奖励团队形式 区所辖街道建立的街道、村（社区）两级基层业余文艺团队，包括民间文艺、声乐、器乐、舞蹈、曲艺、杂技、魔术、朗诵、绝活、书画、篆刻等；其中乡村文艺团队尽量围绕“三社三团”（合唱团、民乐团、艺术团、文学社、摄影社、书画社）建立。 二、扶持团队要求 根据团队建设水平，分为基层示范文艺团队和基层优秀文艺团队两类标准，具体如下： （一）基层示范文艺团队标准 1.团队建制稳定，有一套完整的组织和管理制度，台资料齐全（包含纸质、电子台账）且有专人负责。有活动经费和排练（创作、展示）场地。 2.团队为稳定的综合性艺术表演或文艺专项队伍，队员人数一般在50人以上。 3.有年度活动计划，每次活动能制定方案、做好记录、建立档案。 4.具备独立承办一台晚会（1.5小时）或区级及以上专业文化活动、赛事的能力。每年参加区、街道两级政府组织的各类公益性文化服务项目或文化活动。要求全年组织或参与区级活动（文化行政部门组织或认可的），并积极配合区级文化行政部门推荐和选送至部、省、市级参加展演或评比等活动共计10次以上。 5.有一定的艺术特色与艺术水平，有固定的艺术指导、艺术骨干2人以上；动态艺术表演类每年需创排具有一定水准的新作品2个以上，静态艺术展示类每年需承办街道级以上活动2个以上。 6.可直接认定为基层示范文艺团队，无需另行申报的范围有：获得宁波市四星级、五星级艺术团、文艺团队称号的团队，成功申报“宁波市公共文化示范项目”执行团队，被省市文化行政部门评定优秀的“三团三社”等专项队伍。 （二）基层优秀文艺团队标准 1.团队建制相对稳定，有一套比较完整的组织和管理制度，台账资料（包含纸质、电子台账）比较齐全、且有专人负责。有活动经费和排练（创作、展示）场地。 2.团队成员较为稳定，队员人数一般在15人以上。 3.有年度活动计划，要求每周开展常态化训练活动2次以上。每次活动能制定方案、做好记录、建立档案。 4.每年参加区、街道两级政府组织的各类公益性文化服务项目或文化活动，要求全年组织或参与区级及以上活动（文化行政部门组织或认可的）5次以上或街道级活动10次以上。 三、扶持奖励办法 符合上述要求的基层示范文艺团队奖励给予优先保障，每支团队奖励不低于1万元；在预算总额优先保障基层示范团队的前提下，每支基层优秀文艺团队视其团队建设、活动组织能力与水平，分档拉开差距，给予一定的奖励。 四、申报办法 （一）申报资料及要求： 1.提供以下申报材料（纸质材料、电子材料各一份） （1）《区基层示范文艺团队创建申报表》（附件1）或《区基层优秀文艺团队评选申报表》（附件2）。 （2）团队人员当年度最新名册（附件3）、年度活动情况统计表（附件4）、活动情况记录表（附件5）。 2.以浙江省公共文化大数据平台（“浙江智慧文化云”）填报的数据为考评参考依据，各街道须按有关规定有序填报，不能在年度申报前突击完成，并确保所填报数据的准确性和真实性；若在数据平台填报中出现重大问题，取消其当年参评资格。 3.申报团队在本周期内组织开展或者参与相关活动，出现安全事故或其他重大问题的，取消其当年参评资格。 4.各基层业余文艺团队根据评定标准自愿申报；在申报“基层示范文艺团队”中落选的团队可以继续参加基层优秀文艺团队的考评（无需另行申报）。 （二）评定周期：每年1月1日至12月31日。 （三）评定流程：基层业余文艺团队提出申请→各街道文化站汇总推荐申报→区文广旅体局组织考评奖励。 根据各街道文化站上报材料评选出初步名单，在此基础上，由区文广旅体局评审小组对入选名单进行终审，并对“基层示范文艺团队”进行现场考察认定或集中展示（具体方式另行通知），对“基层优秀文艺团队”进行随机抽验。考评完成，经公示无异议后公布名单，下拨扶持奖励资金。 五、附 ?则 （一）本办法中数值表述为“以上”的均含本数。 （二）申报周期如因年度预算执行程序等变化需调整的，以当年度基层业余文艺团队考评通知为准。 （三）本办法由区文化和广电旅游体育局负责解释。 ? 附件：1.区基层示范文艺团队创建申报表 2.区基层优秀文艺团队评选申报表 3.区基层业余文艺团队队员名册 4.区基层业余文艺团队活动情况统计表 5.区基层业余文艺团队活动情况记录表 附件1 区基层示范文艺团队创建申报表 团队 基本 情况 团队名称 团队艺术门类 团队地址 团队 负责人 联系电话 建团时间 团队基本人数 男 女 团队 基本 设施 情况