售后服务人员工作说明书.docx

松川企业公司工作说明书 岗位资料 岗位编号 职位等级 岗位编号 职位等级 直属上司职位:售后服务经理（售后主办） 岗位人数： 所属部门/科室：客户服务部 临时替代岗位：公司整机调试人员 可轮调岗位：公司生产制造部 可升迁岗位： 、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 直接汇报对象:售后服务经理 直接督导 个岗位，共 人 间接督导 个岗位，共 人 四、 岗位职责： 1、 机器安装调试，培训操作者及客户的维修技术人员，严格执行售后服务的规章制度 2、 对保修期的机器进行维护、维修 3、 对过保修期的机器进行有偿维修 4、 及时准确将产品质量问题、市场信息反馈回公司 5、 解答客户的有关技术方面问题 6、 进行零配件销售 7、 为顾客提供技术升级服务 8、 对客户进行定期拜访，了解机器使用情况及客户需求信息、市场信息 9、 协助业务人员进行货款回收 五、 权限范围 六、 使用设备 维修工具 七、 任用资格 受教育程度： 年龄：22岁以上 经验：3年以上相关工作经验 基本技能：熟悉机器安装、调试、维护的技能技巧 基本素质： 特殊要求： 八、 业务接触对象 公司外（部门外）：客户 公司内（部门内）：业务员、部门经理、售后服务经理 九、绩效考核标准 售后服务人员关键业绩指标考核表 关键业绩 指标 要求目标 绩效 远超 目标 超过 目标 达到 目标 未达 目标 权重 得分 月度 季度 半年 年度 （100- 90分） （90- 70 分） （70- 60 分） （60- 0分） 服务费用率 0 . 4 5% 0. 45% 0 . 4 5% 0 . 4 5% 18 % 保修期服务 平均次数 3次/ 台 3次/台 3次/ 台 3次/ 台 23 % 报修处理及 时率 95% 95% 95% 95% 16 % 调试及时率 95% 95% 95% 95% 8% 安装、调试、 维修满意率 99% 99% 99% 99% 15 % 客户投诉量 0 0 0 0 10 % 报表上交及 时准确率 100% 100% 100% 100% 10 % 撰写人 初审人 核准人 日期 工作说明书 岗位资料 岗位名称 岗位编号 岗位人数 职务等级 所属部门/科室 直属上司职位 临时替代岗 可轮调岗位 可升迁岗位 岗位在组织中的位置 三、汇报程序及督导范围 1、 直接汇报对象 2、 直接督导 个岗位，共 人 3、 间接督导 个岗位，共 人 四、岗位职责: 五、权限范围 六、使用设备 七、任用资格： 1、 受教育程度 3、经验 4、 基本技能 5、 基本素质 6、 特殊要求 八、 业务接触对象： 1、 公司外（部门 2、 公司内（部门 九、 绩效考核标准： 撰写人 初审人 核准人 日