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【精品】会计资格考试试题材料题库及答案（ 96 ） 1 问题： [材料题]  预算管理的职权是（  ）。 金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： 经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发 给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买入。 改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。 以上奖励的实施、兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极、主动的提高劳动效率的过程起到了积极作用。 根据上述资料，回答下面的题目。 我国的国家预算，根据预算对象不同分为（ ）。 参考解析：本题考核预算管理的职权。 2 问题： [材料题]  关于阳光公司资产总额和净资产总额的表述，正确的有（  ）。 根据下列内容，回答下面的题目。 阳光公司 2013 年 6 月末简要资产负债表如下： 资产负债表 ( 简式 ) 2013 年 6 月 30 日单位：元 资产 金额 负债及所有者权益 金额 银行存款 80000 应付账款 10000 原材料 60000 应付票据 20000 固定资产 200000 实收资本 300000 资本公积 10000 合计 340000 合计 340000 2013 年 7 月，阳光公司发生下列经济业务： 以银行存款 20000 元购买生产用设备； 将到期无力偿还的应付票据 10000 元转为应付账款； 将资本公积 6000 元转增实收资本； 购进生产用材料 8000 元，款项尚未支付。 要求：根据上述资料，回答第 1 ～5 题 ( 不考虑其他因素和各种税费 ) 。 下列表述正确的有（ ）。 参考解析：选项 A，阳光公司 7 月末的资产总额 =340000+8000=348000(元 ) ；选项 C，净资 产总额 =所有者权益总额 =300000+10000=310000(元) 。 3 问题： [ 材料题 ] 关于所得税的计算，下列说法中错误的是（ ）。 甲公司 2013 年共实现税前收入总额 1800 万元，其中包括产品销售收入 1600 万元，国库 券利息收入 200 万元。发生各项成本费用共计 1250 万元，其中：合理的工资薪金总额 175 万元，业务招待费 90 万元，职工福利费 45 万元，职工教育经费 3 万元，工会经费 9 万元。 税收滞纳金 15 万元，提取的各项准备金支出 100 万元，均未经税务部门批准，其他成本 费用支出均符合税法规定。已知：企业所得税税率为 25％。 要求：根据上述资料，回答下列下面的题目。 根据《企业所得税法》规定，甲公司 2013 年度的收入总额为（ ）万元。 参考解析：本题考核企业所得税的计算。业务招待费的扣除：实际发生 90 万元， 90×60％ =54( 万元 ) ，1600×5％ =8( 万元 ) ，所以税前只能扣除 8 万元；职工福利费 45 万元，职工 教育经费 3 万元，工会经费 9 万元，扣除限额为： 175×14％ =24．5( 万元 ) ，175×2． 5％=4． 375( 万元 ) ，175×2％ =3． 5( 万元 ) ，企业所得税的所得额 =(1800-200)-[1250-(90-8)( 业务招待费不得扣除的部分 )=(45-24 ． 5)( 职工福利费不得扣除的部分 )=(9- 3．5)=15( 税收滞纳金不得扣除 )=100( 未经批准的准备金支出 )]=573( 万元 ) ；企业应纳所得税 =573×25％ =143． 25( 万元 ) 。 4 问题： [材料题]  根据上述事项，该公司及其相关人员可能受到的处罚有（ ）。 2012 年 8 月， A 市财政局对某公司执行《会计法》情况进行检查，发现存在如下事项： 为充实会计科力量，公司从外地招聘了一名会计人员李某，李某持有外地的会计从业资格证书，其相关的会计从业资格业务档案尚未调入该公司所在地财政部门，经查，李某 的会计从业资格业务档案调离原单位已满 90 天。 为加强公司财务管理，公司聘请了张某出任公司财务总监，但在公司财务会计报告中 未见张某的签章。 为获得较高的银行资信等级， 2012 年初董事长王某指使财务部经理孙某虚增数笔销售收入，使公司 2010 年度增加资产 2000 万，增加净利润 300 万元，该事项调整得到了张某的默许。 (4)2012 年 6 月，孙某因个人原因辞