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个人与团队管理新增模拟题 个人与团队管理新增模拟题 个人与团队管理新增模拟题 一、单项选择题（ 1～ 50 题，每题 1 分，共 50 分。请从四个备选答案中选择一个最适合的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多项选择、不选或错 选 均 不 得 分 ） 1、小 M 的新工作需要录入大批文件 , 可他对打字不是很内行。他给自己拟订了一个目标 , 每日午睡抽出半小时练习打字，争取每个月把速度提高 15 字 , 最后达到 每分钟 2000 字的速度,进而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不切合 SMART 原则中的 ( D ）原则。 2、小王的大多数工作是为他人服务，或许在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种状况，下边说法正确的选项是（ D ）。 （ D）对一些重复出现的 事 情 可 以 做 计 划 3 、 下 面 关 于 反 馈 的 说 法 不 正 确 的 是 （ D ） 。 （ D ） 尖 锐 的 反 馈 是 对 个 人 的 一 种 人 身 攻 击 4、每一个人都有自己的目标和梦想，目标思虑有助于人们明确自己的方向，下边对于目标思虑的说法错误的选项是（ A ） 。 （ A ） 目 标 思 考 是 空 想 ， 不 如 踏 踏 实 实 做 些 事 5、小齐准备进行一次自我评估，他在评估中有一个（A ）的态度最重要。 （ A ） 实 事 求 是 6、每个员工都需要有必定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下边要素不太可能致使过分压力的是（D ）。（D）缺乏热忱 7、对于脑筋风暴法的第二个阶段，下边说法不正确的选项是（ A ） 。 （ A ） 对 那 些 提 出 荒 谬 想 法 的 人 进 行 批 评 教 育 8、张总在工作时老是把精力放在达成所分派的任务上，对其余事都不太关怀，结果致使部下员工对他很不满。张总的问题在于他没有注意好（ B ）之间的 平 衡 。 （ B ） 任 务 、 团 队 和 个 人 9、活动追踪表能够帮助我们提高时间的利用率，下边对于它的描绘不正确的选项是（B ） 。 （ B ） 不 能 帮 我 们 找 到 细 节 问 题 10、小陈明年 7 月份就毕业了，他准备作个职业生涯规划，职业生涯规划的中心是（ D ）。 （D）拟订自己的职业目标和选择职业发展道路 11、小肖近来在工作中老是碰到问题，他决定给自己充电，便买了几本和工作亲密有关的书，学习有关知识，而后决定应用理论指导自己的实践，并对实践过 程进行反省，依据KOLB 理论，小肖是从（ C ）阶段开始学习的。 （ C ） 从 理 论 化 阶 段 开 始 学 习 12 、小张 在工作中不可以听取他人的建议，常常责怪他人，没有耐心，结果和同事的关系搞得很僵。据此能够以为，他属于（ A ）。 （ A）好斗的人 13、小秦和小冯在同一个部门工作，在征得领导赞同后，他俩常常互换岗位，经过肩负对方的工作来学习对方的技术，这是( C ) 。 （ C ） 岗 位 轮 换 14、交流技巧在进行口头语言交流时特别重要，下边不属于交流技巧的选项是（ B ）。（ B）擅长思虑 15 、非语言交流的种类好多，经过声音传达信息的 方 式 属 于 （ A ）。 （A ） 副 语 言 沟 通 形 式 、娱乐节目中常常会有私语游戏，它就是利用交流之间的阻碍产生搞笑成效的。查找交流的阻碍往常可从三个环节下手，下边不属于这三个环节的是 （ B ）。（ B）方式方法 17、在和他人进行交流时，头部一些细微的动作常常能够传达好多的信息，低头隐含的意思是（ B ） B）对讲话内容不感 兴 趣 或 持 否 定 态 度 、何总要求销售部给出每个月的销售总数，但收到的数据倒是每周的，他只能自己花时间把数字累加起来。销售部传达的信息不切合优良信息特色中的 （ D ） 。 （ D ） 正 确 的 内 容 19、商务文件不一样于一般讯件和文学写作，它有着自己的特色，下边不属于它的特色的是（C ）。C）丰富详确、热忱洋溢 20、工作报告主要有三种形式。下边不属于工作报告的形式的是（ B ）。 （ B）从中间到上下的形式 21 、下周的例会上，小薛要作个报告，他很想知道 如何抓住听众的心理。以下不可以帮助他抓住听众心理的方法是（ B ） 。 （ B ） 陈 述 中 把 声 音 提 得 很 高 22、李经理想在决议前对部门的现状进行系统地剖析，在进行部门外面环境剖析时，他可采纳的方法是（ C ）。（C）PEST 分 析 法 23、在谈判中，两方都希望达到自己的目标，但实质上常常产生不一样的结果。谈判结果包含（ D ）。（D）其余都对 24、组织的利益有关者有来自内部的，也有来自外面的。下边不属于组织内部利益有关者的是（C ） 。 （ C ） 供 应 商 和 分 销 商 25