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职务说明书范本 职务名称 资料筛选员 职务编号 所在部门 人力资源部 工资等级 直接上级 人事招聘主管— 薪酬类型 直接下级 无 工作时间 5 ＊8 工作时制 任职资格 年龄 28 岁以下 性别比例 女 70%,男 30 ％ 学历 大专以上 专业 人力资源、行政管理等文科或文理兼修科目 所受培训 1、助理人力资源管理师 30％ 2、计算机 2 级以上、 7 ０％ 工作经验 1、年限 :3 个月以上２ 5% ２、职业背景：从事过人力资源—招聘版块工作经历 3 ０% ３、行业背景：在 IT 行业有过直接工作经历 20％ 4、综合能力 :1、具备一定数据分析和数据汇总能力１ 0 ％ 2 、有简单文案书写能力５％ 3、有良好的沟通技巧 5% 4、具备在学习能力 5% 技能和素质 1、熟练使用计算机系统 ;30％ 2、文字输入速度不低于３ 0 字/ 分； 15% 3、能熟练上网 ,word ，exc ｅｌ等办公自动化软件熟练应用 ;25 ％ 4、熟练应用和创建人力资源工作表格 30% 工作内容 1、 每日在规定的时间将公司的招聘渠道的网站上的内容进行浏览 ,每份投递单按必须 打开； 2、 每日将筛选后的资料汇总登记在《面试应聘准备工作表》中 ; 3、 每日在规定时间内将《面试应聘准备工作表》通过内部工作联系方式递交给人事招 聘主管， （暂定每日早 10:00）如因特殊原因造成工作延迟需和对应交接人员做直接 沟通说明 ; 4、 每月做月度报表， 报表以树形图或饼图做标示， 交至人事招聘主管， (暂定时间为每 月的第一个工作日的１ 5:00 前）如因特殊原因造成工作延迟需和对应交接人员做直 接沟通说明； 工作量分析 1、 每日工作量分析约为： 1 小时（根据实际情况后期进行调整 )；８ 0% 2、 月度报表工作量分析约为：２小时（根据实际情况后期进行调整 )。20% 工作目标 1、 确保所有应聘简历被浏览过并登记 ; 2、 为人事招聘主管提供优质的数据列表 ; 3、 为提供公司‘网络招聘 效果提供数据分析依据。 工作标准 1、 数据登记完善，准确 ; 2、按时完成工作内容 工作流程表视图 每日工作 数据来源 ?数据筛选 招聘网站 人事招聘专员 -资料筛选员 应聘准备工作表 人事招聘主管 数据登录 每月工作 数据汇总 ?数据分析并登录 应聘准备工