四个集体合同样本.pdfVIP

工 资 专 项 集 体 合 同 用人单位 用人单位工会 （盖章） （盖章） 首席代表 首席代表 （签字） （签字） 签订时间 签订时间 审核机关（盖章） 审核时间： 年 月 日 1 企业工资专项集体合同书 （参考文本） 第一条 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人 民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集 体协商试行办法》等有关法律法规规章的规定，结合本企业 实际，经企业方与职工方协商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经过对企业生产经营和经济效益 状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的 工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1. 在上年度企业人均工资 元的基础上，本年 度企业职工人均工资水平调整为 元，上调比例 为 。 2. 工资调整办法： 。 3. 加班加点工资的计算基数和计发标准： 。 4. 企业最低工资标准： 。 5. 职工试用期期间工资标准： 。 6. 企业以法定货币（人民币）形式，于每月 日支 付全体职工工资，如遇节假日、休息日可提前至最近的工作 日支付。 7. 职工在法定节假日、休息日以及依法享受婚假、丧 假、探亲假、年休假、计划生育假、产假期间，应视为提供 正常劳动，支付工资。 2 8. 职工在病假、事假及工伤医疗期间的工资待遇，企 业根据国家有关规定，结合企业实际情况确定，具体支付办 法为： 。 9. 奖金的分配形式： 。 10.生产性津贴的分配形式： 。 11.生活性补贴的分配形式为： 。 12.采暖费补贴标准为： 。 13.其他各项福利待遇为： 。 第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可 以对合同进行变更： 1. 企业生产经营发生重大变化，工资集体合同中的部 分条款难以履行