2022年教师招聘面试题.pdfVIP

1、 自我认知型 　　这一类常用试题有 : 　　 (1)你最尊敬教育家是谁,为什么? 　　 (2)做好一种教师固然离不开敬业、爱生、专业知识夯实,除了这些,你以为教学最重要特质是什么? 　　 (3)你寻常看教育教学类书籍和杂志有哪些? 　　 (4)请讲述一件最能让你感动师生情景? 　　 (5)你觉得你适合做教师吗? 　　这一类试题考查要点是考生自我认知和岗位匹配限度。因此考生需要对自己过往和优缺陷进行梳理, 提炼出有亮点地方,并且理解教师这个岗位所需职业品质,从而找出两者契合点,进行答题。 　　2、 结识教学型 　　这一类常用试题有 : 　　 (1)新课程原则价值取向是什么? 　　 (2)你最赞赏教学办法是什么? 　　 (3)为什么学生会偏科? 　　 (4)你赞同 “教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么? 　　 (5)学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生识记能力? 　　这一类试题考查要点是考生对教育教学结识限度,知识点大多是考生在笔试备考中已经熟知,在面试前 再简要复习一下即可。 　　3、 事件解决型 　　这一类常用题目有 : 　　 (1)如何组织与培养班集体? 　　 (2)勉励与批评都是一种教育手段,你倾向用哪一种? 　　 (3)主题班会有哪些类型,你如何组织班会? 　　 (4)如何与不同类型家长沟通,如何一种家校合伙方式比较好? 　　这一类试题考查要点是考生应急应变能力和解决教学常用问题能力,该类试题属于面谈中难度系数比 较大一类,不但规定考生对教育理论理解到位,还要考生具备理论联系实践把控能力。 珠海香洲考试 (广州考点) 总体状况:一方面是报名(资格审查),然后简朴面谈(就简历问你个人问题或专业问题) 。广州考点所有科目加 起来有 5 千多人报名(还是 8 千,忘了),然后 1 千多人能进入笔试,然后两三百人进入面试,最后录取 100 多 人。 一、笔试:满分 100 分,闭卷形式,各学科统一用同一套试题进行,重要测试考生思想品质,教育教学理论、基 本、方式办法,书面表达能力等内容。 笔试时间:3 月 24 日9:00—11:00 时(8:30 时凭身份证进试室) 。 笔试内容如下:(五道大题,所有是主观题。) 1:良好教师原则 15 分 2:新型师生关系 15 分 3:两同窗平时冲突不断。某日上课途中,其中一种家长跑到课堂上要打学生。问,你若是授课教师,怎么解 决。 20 分 4:某班主任很严格,很负责。班上每个学生几乎都被她批评过。但班级违规现象还是时有发生,若你是那个 班主任,怎么变化现状。 20 分 5:香洲教育局规定:小学一二年级不得布置书面家庭作业。对于这个规定,有 人赞同有人担忧反对。问题一:你看法。问题二:依照学生成长和教育规律、特点,给一二年级教师提某些工 作建议。30 分 二、面试内容: 1、同个科目人所有走进面试场,每人轮流讲一句话(那句话可以是自我简介、可以是自己教学理念等等,反 正就是一句话时间。发言顺序是依照笔试成绩排名。),然后所有退场。 2 、接下来按笔试顺序一种个进行面试。每个人回答只用一道题,每个人有两分钟时间在场外准备,准备好后 工作人员会让你进面试场,回答时间 2 分钟。(时间到有举牌提示。) 3、面试题目:(各个科目不同,我记得有如下几种题目) (1)你们班有个学习中档、成绩中档学生,你要给她家长打电话,你准备怎么说? (2)学校要开展学雷锋活动,作为班主任,你怎么开展? (3)作为班主任,你要怎么开展关于校园安全主题班会课? 面试经验:(当天进行面试,当晚就可以出成果,拟定签约。) 1、待遇:香洲中小学待遇都是差不多,小学待遇应当是: 第一年试用期工资 2800+公积金;来年转正 3700+公积金 2700,小学高档之后是 4800+公积金 3300,小学教 师评到高档基本就到头了,小学高档收入是相称于中学一级水平。 教师招聘面试 某些答辩题目 珠海: 1、你被分到一所城郊小学,社会评价硬件普通,周边教师是安于现状,如果你有志于成为一名先进教师,你 如何规划自己专业成长? 2、新到语文教师王教师,上第一节,本来课堂很安静,突然后排小刚同窗大笑起来,王教师严肃问:“小刚, 你笑什么?”小刚只得说:“教师你裙子染上一朵红玫瑰了。”这时候全班同窗大笑起来,本来讲台上有一 瓶和红墨水,王教师不小心遇到,成果裙子染上一朵玫瑰图案,如果虽然王教师你将怎么做? 3、小 C 同窗是一所初中篮球小队成员,近来中小学篮球比赛将近,需要时间练习,但是小 C 英语成绩