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营业员导购员劳动的合同书 营业员导购员劳动的合同书 PAGE / NUMPAGES 营业员导购员劳动的合同书 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 签署日期： 年 月 日 ... 甲方名称： 地址： 法人代表〔主要负责人〕 ： 联系 ： 乙方姓名： 性别： 地址： 居民身份证号码： 文化程度： 出诞辰期： 年 月 日 联系 ： 户口所在地： 基于： 1、甲方已经照实见告乙方工作内容、工作条件、工作地址、职业危害、劳 动酬劳以及乙方要求认识的其余状况； 2、甲、乙两方依据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法例，在合法、公正、同样自发、磋商一致、老实信誉的根基上，加以两方自发订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。 第一条、劳动合同限期 本合同为 种类确立本合同限期。 〔请选择：有固按限期、无固 按限期、以达成必定任务为限期〕 1．固按限期：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 ... 2．无固按限期： 有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 3．以达成必定工作任务为限期的， 年 月 日起至该任务完 成之日止。 任务的开端标准为： 任务的达成标准为： 第二条、工作内容和工作地址 〔一〕 依据甲方工作需要，乙方赞同在甲方经营的 商场内从 事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留依据需要修 改乙方工作职责和职位说明的权益。 〔二〕 乙方赞同：甲方有权在以下情况之一出现时调整乙方的工作岗位、 工作内容、劳动酬劳、工作地址、乙方应听从甲方的安排： 1．乙方不胜任本员工作； 2．客观状况发生变化以致乙方工作岗位或职务不存在； 3．甲方依据业务经营需要或以为有更合适乙方的工作岗位。 第三条、工作时间和歇息休假 〔一〕乙方执行 〔请选择半天制，全天制，两班制〕 。 半天制： 或许 全天制： 两班制： 乙方依照上述所选择的营业时间工作。 在商场营业时间外乙方应达成必需货 物的整理、摆放等甲方安排的工作。 〔二〕乙方享有每个月 天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。 第四条、劳动酬劳 〔一〕乙方的劳动酬劳由甲方依法确立并分派， 乙方的的薪水方式为 “根本 工作 +提成 +季度奖 +年关奖〞组成。 〔二〕乙方在法定工作时间内的根本薪水为 元人民币 / 月〔税前〕； 提成以每个月 1 日至次月 1 日时期销售总数为基数， 并依照下述提成比率进行查核： 个人月销售总数小于 ______元，提成比率为 % ； 个人月销售总数大于 ______元，小于 ______元，提成比率为 ____%； 个人月销售总数大于 ______元，小于 ______元，提成比率为 ____%； ... 个人月销售总数大于 ______元，提成比率为 ____%； 个人季度销售总数大于 ______元时，享受季度奖，奖赏比率为个人季度 销售总数的 ____%，否那么撤消季度奖； 个人年度销售总数大于 ______元时，享受年关奖，奖赏比率为个人年度销售总数的 ____%，否那么撤消季度 此中试用时期提成比率是固定的，为% 〔三〕乙方在试用期薪水为 元人民币 / 月，其余绩效局部依照上条。 〔四〕每年五一劳动节、十一国庆节，春节时期的三天内，当日根本薪水按 照三倍结算。 〔五〕甲方以法定钱币形式按月支付乙方薪水，发薪日每个月 10 日前，支付 乙方上月的薪水。 〔六〕乙方赞同：甲方有权在以下情况之一出现时对乙方的薪水进行调整： 依据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或许职务的； 依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的； 甲方整体薪水构造调整； 乙方不胜任工作或许未达成工作任务； 乙方违犯劳动纪律或许因乙方原由给甲方造成经济损失； 依照甲方和国家的有关规定，应调整乙方薪水的其余情况出现； 甲方经营状况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不排除劳动合同的状况下，甲方有权依照最低薪水标准发下班资。 第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防备 〔一〕 甲方应供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品，成立健全劳动安全卫生制度及其标准。 〔二〕 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方执行照实见告的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。 〔三〕 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内按期对乙方进行职业病检查。 〔四〕 乙方在工作中一定严格恪守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 〔五〕 甲方应依照国家对于女员工、未成年工的特别保护规定，对乙方供给保护。 ... 第六条、社会保险和福利待遇 〔一〕 甲乙两方应依照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。 〔二〕 甲方在比较大的