习惯六——著名书籍《高效能人士的七个习惯》优秀读书笔记与心得感悟.docxVIP

How much truth of heart in one’s life is told in a joke?（页眉可删） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 习惯六——《高效能人士的七个习惯》读书笔记与心得感悟 习惯六——《高效能人士的七个习惯》读书笔记与心得感悟 习惯六：统合综效——制造性合作的原则 “统合综效的基本心态是：假如一位具有相当聪慧才智的人跟我看法不同，那么对方的主见必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、心情与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，好处不大，要有分歧才有收获。”昨天中午休息的时候，我又看了一遍习惯六，同事问我，这书好么，看几遍了？我当时回答，书写的很深，每一个习惯，看一遍有可能看不懂吃不透。每看一遍都有不同的理解，比如说这段话，就写的特殊好，给你们读读，然后我就念了一遍。 平常大家聚在一起都是工作上的事情，很少有这种时候，所以我就多说了几句。我说第二个习惯，以终为始，最开头我就没看懂，模模糊糊的。直到第二遍我准备写读书笔记的时候，认真的来回翻看，才理解什么是终，什么是始。什么是以终为始。就是你先想好你要在你的墓志铭上留下什么字，在别人眼里，你要什么样的评论。你要做一个什么样的人，想清晰这个，就是人生的终点大致什么样子的。然后根据这个去开头走你的人生之路。这就是以终为始。我就这么说明的。 但这不是重点，重点是我中午和同事聊起来别的事情，后来聊到做饭，我说我不会做饭，很少做饭，也没那个心情。我有一段时间，迷上了做慕斯，每天就想着要做什么样的，怎么做，需要买什么材料，要做什么口味的，硬一点还是软软的。我当时的那个感觉就是，有那个心情就想用做点什么来表达一下，而那时的我，心里甜蜜，就选择了做慕斯来表达我这种心情，松软，香浓，美妙而甜美。也是失败过好几次，做了几次后，才有了起先心里勾画的样子，满意感油然而生。说到这里，得到了同事的共鸣，然后她滔滔不绝的讲起她做饭的感觉，其实做完吃不了多少，也不见得有多好吃，就是满意于先有个想法，想做什么，然后自己去买，动手去做，最终的结果一点点接近原先自己在头脑中勾画的样子。这个过程，是自己完成的，所以特殊满意而快乐，很享受。 几乎是那一瞬间我豁然开朗，这个过程就是以终为始的最接地气的诠释。我说出来，同事也觉得这个例子更好理解。终就是一顿饭做完的样子，始就是想好后，开头根据这个终去行动。人生亦如此。我突然觉得每个人喜爱做的事情不一样，但是之所以喜爱，应当或多或少有一些缘由是他们在这个喜爱的事情上找到了这种以终为始的感觉。 这个中午的谈话，让我有所得，我选择准时的登记来。收获的不止是更深刻的理解了以终为始。还让我觉得这是一次统合综效的典范。 先谈一下什么是统合综效。我的理解：就似乎是一盘象棋，一方共16个子，每个子代表一个有生力气，16个加在一起，就是16个有生力气，但是他们之间的关系，你若能让他们开诚布公的去沟通理解制造，就会产生20，甚至2000的力气。而现实中，能否下好棋，下赢棋，是看掌控棋子的人，（m..）是否了解每个棋的用法及相关走法上的协作，还有是否有足够的下棋阅历和次数，来进行试验与娴熟。每个棋子都有自己的优点缺点，关键在于如何调配。若把每个棋子比作人，每个人也是都有自己的优缺点，关键在于要敬重差异，取长朴短，这样就能使整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系是最重要的。而能做到整体大于部分之和，就是统合综效。 而统合综效的前提，是敬重，沟通，互信，合作，进而才能制造出额外的价值。大部分人在一起共事时，都能做到至少的敬重，但是不会放开胸怀的沟通，没有氛围。而不能放开心的沟通，那就谈不上互信，合作也只是表面文章而已，更谈不上制造。以前的我始终想不通，为什么大家要一起出去吃饭，我不是一个擅长交际的人，但是我会去思索。这个问题困扰我很久，近期我最终想明白了。重要的不是吃饭，是大家在一个相对不紧急的环境中一起做些放松和欢乐的事，进而能够营造出一种氛围，增加彼此的了解，扩大彼此的信息，增进情感，加深彼此的放开程度。这样建立了更多的情感账户，相处更加融洽，彼此能够更加坦诚，相互敬重，即使看法不一，也会真心实意去努力理解对方。 领导者是通过营造氛围来提升绩效的人。这句话是《可复制的领导力》一书中的话，我觉得感受很深，许多概念由模糊变清楚。有时间会把这本书也写一个读书笔记。 回过头来总结一下，昨天中午的谈话，让我深刻的感受到了，氛围的重要性，也体会到了氛围带给大家的不是严厉?不是压抑，而是围绕话题，自由表达自己的意愿，想让别人知道在这个话题上我的感受是什么样的，这种感觉和在会议上不想表达出自己的想法甚至是没