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妇幼保健院三基培训考核管理制度 1． “三基”“三严”： “三基”知识（基本知识、基 本理论、基本技能）是医务人员必须熟练掌握的基本要求 之一， “三基”必须做到 “三严”（严密组织、严格训练、 严格考核），也是医疗安全的核心制度之一。 2． “三基”对象：普通对象：原则上年龄不超过 45 周岁的医务人员均为三基培训考核的对象。重点对象： “三新人员”，即新聘用、新调入、新分配的人员。 3． “三基”培训：落实院科两级培训组织管理机制， 医院每年制订人员培训计划，组织全院的三基培训、考核 工作，建立和完善三基培训考核档案。做到院有组织、科 有落实，各科室要根据医院的人员培训计划制订本科室 三基培训考核实施细则，成立相应的培训考核小组，担任 三基培训考核的指导老师至少应具备 3 年以上中级或高级 技术职务的卫生专业人员。 4． “三基”考核：原则上医院每年至少集中进行全院 医务人员的三基理论考试、操作考核分别 4 次以上，理论、 操作考试成绩必须达到 80 分以上，考试、考核不合格者必 须补考。科室每个月至少进行一次三基理论考试或操作考 核，考试、考核成绩必须达到 80 分以上。 5． “三基”奖惩：医院组织的三基考试、考核，个人 成绩达到 90 分以上者每次奖励个人 100 元、全科全员成绩 均达到 80 分以上的每次奖励科室 500 元。医院组织的三基 考试、考核成绩不合格者每次扣 100 元。参加全区三基考 试、操作比赛，成绩合格者奖励个人 200 元、取得优秀 （指前三名以内）者奖励个人400 元。参加区以上三基考 试、操作比赛，成绩合格者奖励个人 300 元、取得优秀 （指前三名以内）者奖励个人500 元。