外（返）聘用教师合同.docVIP

外（返）聘用教师合同 一、工作内容: (1)负责担任______年级_______ 专业_____ _班《 》课程的教学任务，每周 课时，共授课 周。 (2)负责担任______年级_______ 专业_____ _班《 》课程的教学任务，每周 课时，共授课 周。 (3)负责担任______年级_______ 专业_____ _班《 》课程的教学任务，每周 课时，共授课 周。 (4)负责担任______年级_______ 专业_____ _班《 》课程的教学任务，每周 课时，共授课 周。 (5)负责担任______年级_______ 专业_____ _班《 》课程的教学任务，每周 课时，共授课 周。 (6)本系部分配的其他工作。 二、合同期：从200 年 月 日（第 周）至200 年 月 日（第 周）终止，试用期为 无 。 三、劳动报酬: 按照实际上课的课时数，每课时__30__元（其他工作量比照院内教师的标准计算），由学院教务处每四周或六周计算一次，外聘教师提供本人的身份证复印件后，由学院财务处划入个人劳动报酬账户。 四、劳保待遇：聘用期间的一切医疗费用和交通费用等自理；在上课时，因公负伤而不能继续上课者，酌情给予300元以下的一次性补贴（含营养费等）。在上课时死亡者．给予500元以下一次性补贴。（本条不适用于近聘教师）。 五、教学纪律：聘用教师必须佩带胸卡，实行持证上岗（首次聘用者，应向所聘用的系部提供一张一寸免冠正面照片，用于办理胸卡）。必须严格遵守学院的各项教学规章制度，认真履行教学工作岗位职责，为人师表，教书育人。原则上应该参加本系部组织的集体教研（各课）活动(一般为每周三下午的课外活动时间)．对违反学院教学纪律的言行，将按照（愿接受）学院的有关规章制度处理。 六．合同履行；乙方因不遵守学院的教学纪律或教学效果不好、身体健康状况等原因不适宜继续聘用的，可提前解除合同，并提前一周通知对方。 七、其他未尽事宜，由聘用教师所在的系部，在聘用期间口头或书面补充。 八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存学院教务处（或人事处）一份。 聘用教师所在系部:（甲方） 聘用教师:（乙方） （章） （签字） 200 年 月 日