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酒店管理专业人才培养方案
一、专业名称(专业代码)
酒店管理(640105)
二、招生对象
高中阶段教育毕业生或具有同等学历者。
三、修业年限
基本学制三年,根据专业需要设置 3-5 年弹性学制。
四、职业面向
所属专业大类(代码)
所属专业类
(代码)
对应行业
(代码)
主要职业类别
(代码)
主要岗位类别
(或技术领域)
职业资格证书
或技能等级证书举例
旅游大类
(64)
旅游类
(6401)
住宿、餐饮
(61-62)
住宿服务、销售人员、商务专业人员、健身和娱乐场所服
务人员
前厅接待、客房服务员、餐厅服务员、康乐服务员
酒店服务从业资格证书
五、培养目标
本专业培养德、智、体、美、劳全面发展的,拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务等第一线需要的,重点掌握酒店管理、酒店服务等基本知识,同时熟悉旅游行业现状并且具备基本旅游服务技能,具备酒店各岗位服务技能、企业基层管理人员管理能力、社会交际能力,面向高星级酒店(宾馆、酒店)及餐饮企业管理、服务第一线,熟练掌握酒店、餐饮企业管理方法及运作方式,具备较高服务技能与管理水平、具有良好职业道德的高技能人才。
六、培养规格
本专业毕业生应在素质、知识和能力等方面达到以下要求。
(一)知识要求
掌握酒店管理专业人才必备的文化基础知识
掌握酒店管理的专业知识及实操能力
掌握体育运动、卫生与健康的基本知识
掌握计算机信息技术等基本理论知识
熟悉酒店前厅、客房工作服务规范,掌握酒店业服务与管理的基本技能,通过学习考取中级客房服务员资格证书。
熟悉中、西餐厅的工作程序与服务规范,掌握餐饮业服务与管理的基本技能,通过学习考取中级餐厅服务员资格证书或中级调酒师资格证书。
熟悉市场调查和公关策划的工作方法,掌握酒店公共关系宣传、社区关系协调、市场促销的基本技能。
(二)能力要求
具有一定的英语读写、听说能力,在校期间取得高等学校英语应用能力等级证书。
具有良好的形体与礼仪素质和熟练的普、英语口语表达技巧。
具有较强的计算机运用能力,熟练掌握酒店电子预订系统的使用和旅游电子商务的运作,在校期间通过国家一级计算机水平考试。
具有制定酒店内部管理及营销等方面工作计划的能力
具有灵活应对在具体对务过程中所遇上的各类客人投诉的能力
具有团队工作的组织协调与仲裁能力和与人沟通的能力
具有较强的口头、书面表达能力和良好的公共关系处理能力
(三)素质要求
具有爱国主义、集体主义和良好的思想道德素养
具有健康的身体和心理素质
具有高尚的文化素养和较强的人文素质
具有较强的法律意识、质量意识、诚实守信、社会责任和服务意识
具有良好的职业道德、团队协作、吃苦耐劳的敬业精神
具有良好的沟通和协调能力等
具有自主学习能力、现代信息技术应用能力和创新能力
七、毕业要求
在规定年限内修满专业所需的学时学分
获得专业职业技能达标证书
鼓励学生获取相关行业企业满足岗位能力要求的职业技能证书
八、课程体系
(一)岗位职业能力分析
以培养学生职业能力素质和职业能力为目标,依据专业的典型工作任务、人才培养目标和学生学习过程及对知识的认知规律,进行专业岗位职业能力分析,酒店管理专业职业岗位能力分析,见表 8-1。
表 8-1 酒店管理专业岗位职业能力分析表
职业岗位
典型工作任务
职业能力
职业素质
职业能力
培养
前厅接待
在前厅部各管理人员的领导指挥下开展各项对务工作,具体包括:客房预订、客房入住接待、问询服务等
1、礼仪训练
2、客房预订服务
3、客房入住登记
4、邮件、电话服务
5、行李服务
6、委托代办服务
7、退房服务
注重培养学生的应变能力
职业基本能力
中餐服务员
热情、细致、周到得为客人提供用餐服务,具体包括:中餐宴会摆台、餐前服务、餐中服务及餐后服务
1、托盘的使用
2、斟酒
3、铺台布、摆台
4、上菜、分菜
要求学生在服 务中做到热情、细致、周到
职业基本能力
客房服务员
热情、细致、得为客人提供住宿服务,具体服务内容包括:中式铺床、客房清扫服务等
1、中式铺床
2、客房卫生清扫
3、入住服务
要求学生在服 务中做到热情、细致、周到
职业基本能力
(二)课程体系构建
课程体系构建
根据酒店管理专业就业领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标准和所应具备的职业能力和职业素质,遵循学生职业成长规律和可持续发展能力,构建工作过程系统化的课程体系。见表 8-2。
表 8-2 酒店管理专业课程体系一览表
职业能力
学习领域
相关课程
职业通用能力
??语言和文字表达及写作能力;
②计算机应用能力
③信息应用与处理能力;
④外语应用能力。
公共基础课程学习领域
职业基础课程
军事理论与军训、形势与政策、大学英语、职业生涯规划、就业指导、创业指导、大学生心理健康、体育、思
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