教师职业生涯规划与专业化成长.ppt

※ 我适合当老师吗？ ※ 为谁而工作？ ※ 我过去是一个怎样的老师？ ※ 事事等待领导安排，还是主动出击寻找机会？ ※ 遇到困难，你是以抱怨和牢骚来应对，还是以积极的心态去化解？ ※ 想做一个纯粹的生命消费者，还是一个不断为自己生命增值的人？ ※ 着眼于当下谋划自我，还是着眼于未来规划人生？ ※ 善于抓住影响你专业发展的关键人物和关键事件？ ※ 你是把工作当做课题来研究，还是把课题当作工作来对待？ ※ 我现在处在哪个阶段？ 高峰期 低谷期 高原期 上升期 下降期 ※ 我将来的目标是什么？ 研究自己 ▲三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?” ▲第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。” ▲第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。” ▲第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市”。 ■10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板了… … 砌墙还是创造人类艺术？ （在做一份工作） （在做一个工程） （在做一项事业） 第二部分 教师专业化成长 一、你的职业价值取向是什么？ 　　如果，你是为了养家糊口，吃饭穿衣，那么，请你别当教师。因为教师这碗饭不是好吃的。它需要你全身心地投入。如果心里只装着家庭琐事，你会误人子弟的。还是去做些买卖吧，既自由，又赚钱，说不定还能发财呢！ 　　如果，你是想图轻闲，修身养性，逃避劳累，那么，请你别当教师。因为当教师不仅“劳其筋骨”，而且还“苦其心志”。表面上看，教师一天只上两三节课，可是，这两三节课却需要夜以继日地工作。 　　如果，你是因为羡慕教师的荣耀，认为“教师是太阳底下最光辉的职业”，那么，请你别当教师。因为教师的荣耀是虚的，你不愿意顶着一个花冠去克勤克俭吧。而且，教师的荣耀本身不在教师这个职业，而在于教师这个人，是人品的光辉照耀着职业的光环。 　　如果，你是被命运所逼，万般无奈才到教师这个行列，那么，请你离开吧。因为当教师必须要有热情。没有哪一种职业比当教师更需要热情，需要爱。胸中没有爱心的人不适合当教师。一个满腹牢骚、长吁短叹的人是上不好课的。 　　如果，你以为教师的工资会越来越高，想当教师多挣点钱，那么，你错了。因为当教师发大财的（特别是中小学教师），至今还没有。更主要的是，一心在钱眼儿里转的人是没心思当好教师的。 　　 　　如果—— 　　如果，你是想交最纯真的朋友，那么，请你来吧。学校里的孩子们会把他们最纯净的心献给你。你从此可以不必寂寞，你的世俗的心灵会得到童心的感染和净化。 　　如果，你是为了使自己活得青春激昂、有意义，那么，请你来吧。在孩子们中间，你会永远像青年人一样充满活力，你会感到你所有的付出都是那么有意义。生活不但充实，而且乐趣无穷。 　　如果，你想延续自己的生命，那么，请你来吧。只要你肯付出爱心，你的生命会在一代又一代学生身上延续下去。一个人活百岁、千岁也无法与你相比。孔老夫子不是活了两千多年了吗？ 　　如果，你是一个追求生命价值的人，那么，请你来吧。学校是让你的生命价值体现得淋漓尽致的地方。一个教师，一生要接触多少学生。一个人的付出，千万个学生享用，你的生命还不够伟大吗？ 　　 你的职业价值取向是什么？ 校长 教学骨干 一般教师 满意的工作 房子 二、你追求什么呢？ 还是特级教师？ 三、教师专业化与教师专业发展 “教育工作应被视为专门职业。这种职业是一种要求教员经过严格而持续不断的研究才能获得并维持专业知识及专门技能的公共业务；它要求对所辖学生的教育和福利具有个人的及公共的责任。” (《关于教师地位的建议》1966) 联合国教科文组织《学会生存》（上世纪70年代） “加快教师专业化进程是提高教师质量的成功策略” 1986年，美国卡内基、霍姆斯小组发表重要报告： 《国家为培养21世纪的教师作准备》 《明天的教师》 1989-1992世界经济合作与发展组织（OECD）发表：《教师培训》、《教师质量》、《学校质量》 《今日之教师》 1996年第45届国际教育大会： “在提高教师地位的整体政策中，专业化是最有前途的中长期策略” 三、教师专业化与教师专业发展 （1）教师专业化 群体性：外在的专业性提升，指向群体地位的改善。 职业成为专业的前提： 专业知识不可替代； 利它主义； 有同业人员的组织、监督和约束； 有专业判断和决策自主权； 终身学习。 （2）教师专业发展 个体性：内在的专业性提升， 指向个人实践的改进。 专