《外科护理技术》课程考核方案.docVIP

《外科护理技术》课程考核方案 适用专业：护理 学时：96学时 学分：6学分 一、考核改革的目的 紧紧围绕课程教学模式，突出学生学习的特点和建立课程过程评价的必要，以保障教学质量，提高教学效果。 二、考核目标 既考核学生专业技能，又要考核学生理论知识的掌握及运用程度。 三、考核的方式 1．期末考核及方式 适应于外科护理的基本理论、基本知识及技能操作中的客观指标、关键点、注意事项等的考核，考试题型以护士执业资格考试题型为主，以闭卷考试方式进行。 表1 《外科护理技术》基本知识考核标准 单元序号 考核的知识点及要求 成绩比例（%） 1 外科护理基本技术 15 2 普外科护理技术 30 3 脑外科护理技术 10 4 胸外科护理技术 10 5 泌尿外科护理技术 15 6 骨外科护理技术 20 2.平时过程考核 注重整个学期的平时学习全过程，包括上课考勤、回答问题、课堂作业、实训报告、病例分析、医院见习等。 表2 《外科护理技术》平时过程考核标准（20%） 序号 考核项目 考核内容 1 考勤 出勤率100%，无迟到、早退 2 回答问题 得分在90分以上 3 课堂作业 完成率100%，完成质量在A级以上 4 实训报告 完成率100%，完成质量在A级以上 5 病例分析 完成率100%，完成质量在A级以上 6 医院外科病房见习 教学医院带教老师评分在85分以上 3.实训考核 表3 《外科护理技术》操作考核项目 序号 考核项目 必考或抽考 成绩比例(%) 1 手术区皮肤准备 必考 25 2 伤口换药术 必考 25 3 更换引流袋护理操作 必考 25 4 持续胃肠减压护理操作 抽考其中一项 25 5 腹带包扎护理操作 6 结肠造口护理操作 7 T管引流护理操作 8 脑室引流护理操作 9 胸腔闭式引流护理操作 10 膀胱冲洗护理护理操作 11 腰椎间盘突出症术后功能锻炼 合计 100 表4 《外科护理技术》操作项目考核标准 序号 考核项目 考核内容 成绩比例(%) 1 准备工作 仪表、用物准备、环境准备 10 2 评估病人 评估患者病情 10 3 操作过程 操作步骤无遗漏、要点清楚 60 4 指导病人 向病人做好健康宣教 10 5 终末质量 动作规范流畅 5 6 提问 回答相关问题正确 5 合计 100 4.课程成绩形成（比例分配）总分=期末卷面考核（40%）+平时过程考核（20%）+操作考核（40%）。 四、考试手段 1．合作考试 把学生分成若干组( 5～6 人) ，以小组为单位进行训练，然后教师随机挑选小组中的一位同学进行操作考核，考核的分数记入小组考试成绩中；病例分析由各组合作讨论得出答案， 然后各组交叉评卷， 这样既增强了学生的合作精神， 使学生在考试中得到提高，又培养了学生的集体主义思想。 2．行业专家考核 学生在教学医院外科病房见习时，由外科病房高年资的带教老师进行考核，将普外科、胸外科、脑外科、泌尿外科及骨外科的考核成绩汇总，记为学生的外科护理技术见习习成绩。 3．笔试 以闭卷考试形式为主，考教分离，题型以护士执业资格考试题型为主。 五、考试时间 方案制定人签字： 研究室主任签字： 系主任签字：