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- 2022-03-21 发布于广东
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500kV变电站运行及维护技术探讨
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关于“行业资料”中“能源与动力工程”的参考范文。
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适用:
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目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 1
文1:500kV变电站运行及维护技术探讨 1
1、500 kV超高压变电站运行管理的特点 2
2、500 kV超高压变电站运维管理工作的主要问题 2
3、加强500 kV变电站的运维管理水平的措施探讨 3
4、结束语 5
文2:500kV架空输电线路技术探讨 5
1、 张力架线施工技术 5
2、 高压输电线路防雷措施 7
参考文摘引言: 8
原创性声明(模板) 8
文章致谢(模板) 9
正文
500kV变电站运行及维护技术探讨
文1:500kV变电站运行及维护技术探讨
在过去二元经济过渡时期的计划经济体制下,电力产业的中心任务就是不惜经济成本投入来保障国家实现安全供电。如今,市场经济下电力产业走向贸易准入机制。在激烈的竞争环境下,电力企业的发展和核心管理要求越来越高,虽然仍是以安全、稳定、持续供电为主营供电业务核心思想,但依照“三集五大”经营发展政策要求的提出,电力系统已经走向了大机组、大容量、超高压的发变电运营管理阶段,为社会各行各业的持续供电做出了重要贡献。【1】不过,与此同时,电力企业为了试图在可持续化发展道路上越走越稳,企业也更为重视公司的盈利能力与成本控制能力的提高,而这一点与国外先进国家电力公司还有所差距。因此,对于500 kV变电站运维工作管理至关重要,值得电力系统重视。
1、500 kV超高压变电站运行管理的特点
500 kV作为高压电主要骨干网的优势是非常明显的:它能够充分利用各项资源,并能节省建设资金投入,实现调剂余缺、互通有无、互为备用等功能优势,以保障电网的稳定运行。超高压变电站运维管理组织工作属于一项连续性较强,安全性需求较高的管理组织措施。目前变电站运维组织工作的开展主要划分为有人值守模式与无人值班模式。【2】前者主要指变电站机构内有着多人共同值班操作来维持变电站运营,并且一般需要多班轮换。后者属于没有专职或常驻人员进行站内日常的操作与监控工作,一般指没有固定值班人员在变电站就地进行日常监视与操作的变电站,变电站日常操作与监视由上级调度或集控中心通过综合自动化设施的“四遥”功能完成自动化操作。
2、500 kV超高压变电站运维管理工作的主要问题
关于500 kV超高压变电站的运维管理问题主要概括为三点【3】:①变电站的运维管理水平较低,工作效率不高。具体而言,地方区域内的变电站管辖范围半径大,由于变电站距离超高压局本部较远,变电站的管理基本依靠站长管理,形成变电站管理不统一,技术标准、管理标准、考核标准执行不一致等问题。②由于站内部门单位间的信息传递滞后,存在信息不对称与失真等问题。③由于站内管理措施的贯彻实施一般都是依靠上级命令下达来完成现场设备的跟踪、检查及督促,人力资源有限,所以其区域地方内的变站管理水平难以提升。
3、加强500 kV变电站的运维管理水平的措施探讨
提高运行人员专业素质
变电运行岗位是保证电力安全生产的前哨兵,随着电网的发展,新设备、新技术的应用,这给变电运行工作提出了新课题,对人员素质有着更高的要求。为了保证运行值班员掌握有关的技术知识及技能,能在突发情况下及时而有效地做出正确反映和挽救措施,必须提高运行值班员业务素质。
变电站定期开展技术讲座和规程学习,要求变电运行人员阅读一定量的技术书籍,加强技术培训,反复有效地进行事故预想和反事故演习,使变电运行人员熟练掌握各种异常、事故征象和处理技能,对于一次设备现场、二次系统连接线、保护原理、倒闸操作程序、防误操作装置等知识熟练掌握,并具备电气设备的维护、异常处理能力;充分调动值班员学习业务技术知识的主动性,不断学习和掌握新知识、新技能的能力,加强学习经验的交流;勤于思考,快速接受科学管理模式、现代电网技术、精益化班组管理、积累运行管理经验,适应不斷发展的工作需要,相互帮助和提高,这对电力生产安全,防止发生各类事故起到积极作用,从而使电力安全生产水平不断提高。
科学的设备运行管理
第一,电气设备安全运行需要制定科学的设备运行管理制度,对电气设备的检修、试验等周期按时进行,确保检修质量,加强设备的维修管理,做好日常检查、维护、保养,发现设备缺陷及隐患,及时消除,这是变电运行管理工作顺利进行的保障。电气设备使用中,有“稳定期”到“隐患期”再到“频发期”
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