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薪酬调查对企业所起的四个作用 在企业管理中，薪酬管理毫无疑问是最重要也是最棘手的方面，很多企业HR人员对此 感到颇为头疼， 一方面因为现在的员工普遍非常重视薪酬福利，稍有不满就会离职，另一方 面当下社会竞争日益激烈，企业之间更是如此，如果企业无法提供具备一定竞争力的薪酬福利， 那么最终受影响的还是企业自身。 面对这种问题，对于企业的管理者，尤其是HR人员来说，尤其需要小心应对。因为薪酬 管理牵扯的方面太广泛，因此要想科学合理的解决这些问题，还需要寻找到一种科学合理的方 法才行，显然薪酬调查非常不错。 作为一种