酒店财务管理奖罚条例.docxVIP

酒店财务管理奖罚条例 为了加强管理，规范操作流程，促进财务管理工作程序化、制度化，特制定奖罚条例： 一.严格按照财务规章办事，工作认真负责，上报财务报表，数据及时、准确，一个月内不出现差错的，奖励10?20元。 二.坚守工作岗位，积极工作，及时发现问题并随时向上级反映，积极提出建设性建议并被采纳者，奖励10?50元/次。 三.为维护酒店利益，爱岗敬业，严格把关，为酒店挽回损失事迹突出者，奖励50-100元/次。 四.凡有下列违反操作规程事项，处罚5元/次： 1、电脑输单不及时。（当班次的单必须当班次输入） 2、发生漏输单。 3、不按连码号使用单据。（入住单、收据、票据等） 4、本班次启用的入住单连码号，必须在当日房态情况统计表表头上标注清楚，不标注的、标注错误的。 5、报表内容不真实、不准确的。 6、报表项目填写不完整的。 7、数据不清晰、不准确的。 8、不能按规定时间交款、报送日报表的。 五、账单漏结、发生“无主签单、收到假币（假支票），损失一律自负。 六.收银员必须保障当班营业所用各种票据、收据、零钞充足，原则上不得在营业过程中频繁向财务领取。因准备不充分，直接影响正常流程操作；监督不力，造成票据滥开、乱开等事项，视为工作失职，处罚50元/次。 七.私卖商品，私抵商品，利用工作之便牟取私利，按发生价值10倍处罚。 八.库管工作失职，造成商品物资损毁，数额较小的（500元以内）除