YM-P-031 A1 环境因素识别和评价控制程序--人事行政部.docVIP

文件名称：环境因素识别和评价控制程序 文件编号：YM-P-031 版本：A1 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4页 文件编号 YM-P-031 版本 A1 生效日期 2019/03/16 密级程度 内部资料 环境因素识别和评价控制程序 编制部门： 人事行政部 拟 制: 黄林雁 审 核: 肖飞 批 准: 曹永坤 修订记录 修订日期 版本 修订内容 2016/12/24 A0 首次发行 2019/03/14 A1 变更公司名 1.目的 对本公司在活动、产品或服务中能够控制和可能施加影响的环境因素进行识别和评价，确定对环境具有或可能具有重大影响的因素，并对其进行控制或施加影响。 2.适用范围 适用于本公司在活动、产品或服务中能够控制和可能施加影响的环境因素的识别与评价。 3.职责 3.1各部门负责对本部门的环境因素进行识别。 3.2人事行政负责环境因素的汇总，组织对环境因素进行评价、更新。 3.3管理者代表负责重要环境因素的批准。 4.定义 无。 5.作业内容 5.1环境因素的识别 5.1.1环境因素的识别原则 5.1.1.1识别环境因素时应考虑有关的活动、产品或服务，即考虑从采购—生产加工—贮存—运输—销售—服务的全过程。 5.1.1.2是否符合有关环境法律、法规及其他要求。 5.1.1.3在过去、现在、将来三种时态及正常、异常、紧急三种状态下可能产生的环境负面 影响。 5.1.1.4产生环境影响类型： 向大气排放污染物；向水体排放污染物；废弃物的污染；对土壤的污染；水、电等资源、能源的消耗和浪费；噪声污染；当地其他环境问题和社区问题。 5.1.1.5相关方的要求 5.1.2环境因素的识别方法、评审与确定。 5.1.2.1人事行政部将《环境因素调查/评审表》发放到各部门，各部门根据环境因素识别的原则，识别本部门的环境因素，并填写《环境因素调查/评审表》，报人事行政部； 5.1.2.2人事行政部依据各部门的《环境因素调查/评审表》，通过现场调查（包括观察、面 谈、书面文件收集）分析，对各相关部门提出的环境因素进行评审汇总，并对遗漏的环境因素进行补充，最终确定本公司的环境因素； 5.2重要环境因素的评价 5.2.1人事行政部组织对识别出的环境因素依据《环境因素评价标准》进行评价，并填写在《环境因素调查/评审表》中。 5.2.2人事行政部根据评审结果编制《重要环境因素清单》，报管理者代表批准。 5.2.3管理者代表组织对评价出的重要环境因素应设置相应的环境目标、指标或控制措施。 5.3环境因素、重要环境因素的更新 5.3.1当生产过程中某个活动、产品或服务发生较大变化时，由涉及单位在一周内按程序要求 对发生变化的活动、产品或服务的环境因素进行识别，并将识别结果报送人事行政部，人事行政部在一周内将《环境因素调查/评审表》补充完整。 5.3.2当法律、法规及其他要求发生变化，或相关方提出合理抱怨时，人事行政部应及时重新 识别、评价与之相关的环境因素。 6.相关文件 6.1《环境因素评价标准》 7.相关记录 7.1环境因素调查/评审表 7.2重要环境因素清单 8.流程图 无 9.相关附件 无