第五章公共部门人力资源获取.pptVIP

? 公文处理 公文处理是评价中心测试中用得最多的一种测评形式。 在测评中，被测者假定为接替某个管理人员的工作，他将面对一堆亟待处理的各种文件，要求他在规定时间内处理完毕，并且回答评价人员的提问以及说明为什么要这样处理的一种测评形式。 公文一般由文件、信件、备忘录、上级指示的电话记录、报告等组成。 第九十四页，共一百零六页。 ? 您是局办公室秘书之一，大家都称您小A。此办公室是直接协助几位局领导工作的职能部门，目前由田主任一人负责。 　 今天是2009年5月24日，星期五。局里在远郊召开一个重要会议，田主任和办公室所有其他同事都去办理会务，只有您一个留守。所有局领导都在出席重要会议。您不能找他们请示，局里其他同事也都因种种原因不能给您帮忙。最不巧的是，由于那里电信线路出现故障，您无法和在郊区开会的田主任及其他同事联系。 第九十五页，共一百零六页。 ? 　田主任昨晚辗转托人给您一张便条： 　小A：明天(24日)有这么几件事情要偏劳你： 　1)主管分房的李局长要了解职工对分房办法第五稿的意见。请你看一下职工的意见材料，代我起草一份500字左右的报告。 　2)实习生郑兰说是写了一份信息，你给看一下。最近局里上报的信息比较少，被采用的更少，看这份信息能否上报或经修改后上报。 　3)请你给杨菁去封信，告诉她我们已经录取了新秘书。 　4)请你根