企业文化（1）弘历是一家什么样的企业.pptVIP

1、狭义的企业文化：主要是指企业的精神文化，它是在长期的经营活动中形成的共同拥有的企业理想、信念、价值观和道德规范的总和。是企业的“灵魂”。 一、什么是企业文化？ 2、广义的企业文化：指企业在创业和发展过程中形成的共同价值观、企业理想目标、基本行为准则、制度管理规范、外在形式表现等的总和。是企业意识形态、物质形态、制度形态等文化的复合体。 1、企业文化是贯彻企业始终的灵魂 任何一个企业在经营过程中，都在创造两种财富，一种是物质财富，另一种是精神财富。 而有形的物质财富，皆是来源于无形的精神财富 二、企业文化在企业中的作用？ 2、没有文化的企业决无竞争力 企业一定要选择属于自己的独一无二的道路、独一无二的战略，拥有独一无二的文化 二、企业文化在企业中的作用？ 3、世界500强企业的核心指标是文化 （1）世界第一CEO杰克.韦尔奇，离开GE已经七八年了； （2）老山姆打造沃尔玛，他已经去世十几年了。 为什么这两个公司今天依然可以越办越好？ 因为他的商业模式，他的制度，他的文化传承了下来。所以，他们的精神财富才会生生不息。 二、企业文化在企业中的作用？ 4、弘历文化的继承 5、文化是需要感悟、体会、琢磨的，而不是读的。 盛世弘历，百年大业，盛世弘历意味着这个企业的强，百年大业意味着这个企业的久。强、久是所有弘历人的心愿！ 弘历有这样一句话：干事业的来，换工作的去。 弘历不是冯钢董事长设计的也不是某一个人设计的，是所有的弘历人设计的，是弘历发展过程中的每一位佼佼者设计的，是奋战在战斗一线的优秀的弘历人设计的，是引领弘历腾飞的所有的弘历人设计的。 三、弘历是一家什么样的企业 三、弘历是一家什么样的企业 1、“弘历” 名字的由来：弘扬股市文化 历史行情为鉴 取其前两个字名为——弘历（座右铭、股市文化精神）。 2、英文名：Homily 布道之石（Homilystone） 3、弘历使命：拯救股民 4、弘历基石： 一批有理想有抱负的年轻人 5、投资理念：先大后小，先长后短，做熟不做生。 6、弘历盈利目的：弘历追求的是事业而非清贫 7、弘历发展基础：弘历股票分析决策系统 三、弘历是一家什么样的企业 8、创业发展思想：弘历是我家，创业靠大家。 9、经营理念：不花钱办好事，少花钱多办事 10、公司精神：追求卓越、服务组织、尊重个人 11、弘历人标准：五心、三点、六不用 12、公司目标：致力于帮助投资者树立（正确的）投资理念， 掌握投资技巧，分析投资信息，获取投资收益。 13、公司宗旨：搜集、计算、分析、创造信息产品，为投资者 提供决策依据，追求本质上改善个人及组织的效益。 三、弘历是一家什么样的企业 14、经营信条：用心做事，以诚待人 对待股民：软件是桥梁，将知识和技能传授给股民，让 他们最终走向成功！ 对员工：销售软件是基础，通过销售将磨练和经营弘历 的能力教会员工，让他们成为弘历事业发展的栋梁。 在弘历创业和发展的过程中，弘历塑造出许多走上成功道路的投资者，与此同时，弘历也塑造出很多优秀的职业经理人，并且这个过程仍然在继续着。在弘历创业和发展的过程中，弘历得到了无数投资者的支持和鼓励，弘历也得到了很多弘历员工、家庭的帮助和支持。 三、弘历是一家什么样的企业 三、弘历是一家什么样的企业 弘历是我家，创业靠大家，不是口号，而是一种行动，一种把所有关心、关爱弘历的人凝结在一起共同创业的行动，这就是弘历，一个充满朝气和活力，一个雄心勃勃用自己的心血和汗水拥抱明天的弘历。弘历的事业绝不是一帆风顺的，在前进的过程中必将充满艰辛和曲折，但是弘历人是坚定的，为了共同的理想和目标，弘历将一如既往的走下去。