设计院新员工培训教材之一相关要求.pptVIP

设计员岗位职责 陕西欣宇通信技术有限公司 第一页，共十五页。 设计员岗位职责 一、认真学习《设计规范》及相关标准，在设计负责人的带领下，接受下达的 设计任务，严格执行国家的有关规程和规范，完成设计任务。 二、承担并完成设计任务，设计文件的内容和深度要符合“邮电基本建设工程 设计文件编制和审批办法”的有关规定。 三、根据任务要求和具体分工，制订个人的勘察和设计计划，发扬不怕苦不怕累的精神，保证计划的完成。 四、严格履行设计合同，保证设计质量，按期完成设计任务，对承担的各项工作项目，从勘察到竣工投产负责到底。 五、设计图纸要符合设计标准，字体要规范端正，文件底稿要清楚准确。 六、做好设计文件底稿的自校和校对工作。 七、努力学习原邮电部和信息产业部颁布的标准、规范、办法等专业知识并学习新技术，开拓新业务，扩大知识面，提高自身综合素质。 八、与建设单位相关人员搞好团结协作、密切配合，工作中要谦虚谨慎，虚心 学习他人的长处。 九、待人接物注意礼节礼貌和个人仪表，维护公司的形象和声誉。 十、完成领导交办的其它工作。 陕西欣宇通信技术有限公司 第二页，共十五页。 出版员岗位职责 第三页，共十五页。 出版员岗位职责 一、在经理的领导下，接受下达的打字、描图、绘图、晒图、装订出版工作。 二、承担并完成出版任务，出版的设计文件应整洁、清晰、正确、美观。 三、根据设计文件时限要求，按期完成出版任务。 四、经常保养维护设备，保证设备处于良好状态，熟练掌握设备性能，正确使用设备。 五、做好出版文件校对工作，保证出版质量，高标准严要求，彻底杜绝粗制滥造现象。 六、努力学习新知识，扩大知识面，提高自身综合素质。 七、注意节约，彻底杜绝浪费现象。 八、待人接物注意礼节礼貌和个人仪表，维护公司的形象和声誉。 九、完成领导交办的其它工作。 陕西欣宇通信技术有限公司 第四页，共十五页。 办公室副主任岗位职责 第五页，共十五页。 陕西欣宇通信技术有限公司 办公室副主任岗位职责 一、在办事处经理领导下，参与办事处管理工作，当好经理助手 二、负责召集办事处会议，参与研究制订办事处各项规章制度。 三、做好办公室日常工作，负责收发文件及汇报、报刊杂志订阅， 办公用品购置等工作。 四、负责管理机动、非机动车辆，教育司机做好服务工作。 五、认真抓好劳动纪律，做好办事处员工思想政治工作。 六、负责设计文件的送达以及内部计算机网络的日常维护管理。 七、负责食堂伙食管理工作，不断改善伙食花样、味道、质量，确 保员工尽量吃饱、吃好。 八、负责外来人员接待和安排会审会议等工作，负责设计文件的出版工作。 九、检查督促各部门完成经理安排的工作，协助经理抓好办事处的安全生产工作。 十、负责设计费项目的统计，产值分配等工作。 十一、负责财务管理等工作。 十二、完成总公司和办事处经理交办的其它任务。 第六页，共十五页。 陕西欣宇通信技术有限公司 试用期员工业务考核要求 随着公司设计业务的不断发展壮大，一批一批的新员工加入了设计的队伍，这部分员工业务技术素质的提高，对各办事处完成设计任务，提高设计质量起到了十分重要的作用。为了加强这方面的工作，统一考核标准，现将新员工从被录用到转入正式员工的成长过程，分为试用期（六个月）进行培养教育，对不同阶段提出不同的业务技术素质的要求。 试用期学员必须具备良好的基本素质，具体要求如下： 有爱岗敬业的精神，不怕苦、累、脏和认真、细致一丝不苟的工作作风，具备愿意挑战的思想。 第七页，共十五页。 通信线路设计人员要求 通信线路设计包括管道、光缆线路、电缆线路、综合布线四大部分，学员进入公司参加施工设计分为试用期，要求如下： 试用期总体要求是学员能具备设计人员的基本素质，具体要求如下： 1、了解设计工作的性质和生活环境。 2、了解设计流程。 3、熟知626、75文件相关内容及线路设计相关定额，能够在给定工作量的时候，查阅并编写简单预算。 4、熟知图幅、图例及符号，会准确绘制线路（管道、杆路、光缆、电缆、综合布线）一般图纸（草图及电子版），且图面布置合理。 4.1熟知各种线路的用途。 4.2熟知各种线路的设计规范及施工规范。 5、 管道工程： 5.1能勘察和设计长度在1公里以下的管道工程，会画高程图、管道沟、管孔排列剖面图，会计算工程量。 5.2能准确无误的做出预算。 5.3能正确的编写说明。 6、光电缆线路的勘察 6.1能勘察新建杆路：较好的选择新建杆路路由，距离测量准确，合理的配置杆高和设置拉线及地线，根据电缆程式和负荷区的类别，正确选用吊线规格。 6.2能合理利用现有杆路：根据现有杆路所挂光、电缆的情况决定是否利用现有吊线合挂新建光、电缆，