安全事故处理管理程序.pdfVIP

DOC NO QEP Saftety Monitoring 文件编号 QEP-035 Management Procedures 程序文件 REV 版本 A 安全事故处理管理程序 PAGE 页码 1 of 4 1. 目的 1.1 建立一个有效的事故处理机制，对已发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查。 1.2 做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失。 2. 范围 适用于本公司范围内安全事故的报告、调查与处理。 3. 定义 3.1 按发生事故的经济损失程度，分为：一般事故、较大事故、重大事故。 3.2 按发生事故的人员伤亡程度，分为：轻伤事故，重伤事故，死亡事故。 4. 权责 4.1 事故发生部门：对已经发生和正在发生的事故，快速进行事故报告、参考调查和处理工作。 4.2 行政部 / 人力资源部：负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作。 4.3 员工代表： 参与重伤﹑伤亡和较大、 重大事故的调查 , 监督事故处理、 职业病的预防和员工的合法权益。 5. 作业内容 5.1 事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。 5.2 事故报告 5.2.1 事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部门、简要经过、受伤害人数和采取的应急措施等。 5.2.2 发生轻伤事故或经济损失为一般事故的，现场人员应立即报告班组长、部门经理、行政部。 5.2.3 发生重伤事故或经济损失为较大、重大事故的，行政部立即报告管理者代表及总裁。 5.2.4 发生死亡事故，行政部除按上述要求进行报告外，应及时向劳动部门、监察部门报告。 5.2.5 事故发生后，在报告的同时按《应急准备及响应管理程序》开展救援工作，防止事故扩大。 5.2.6 当员工确认患有职业病， 部门经理应以书面的形式上报行政部 , 再由行政部上报公司总裁裁决后报疾 病预防中心。 5.3 事故调查 5.3.1 轻伤事故及经济损失为一般事故，由部门经理组织调查，并于 24 小时内将【工伤事故报告表】交于 行政部。 5.3.2 重伤事故或经济损失为较大、重大事故、由行政部或总裁指定人员组织员工代表、相关人员成立调 查组进行调查。并在 10 日内写出【工伤事故调查表】。 5.3.3 死亡事故由行政部、员工代表会同劳动部门、公安部门、监察部门组成的事故调查组按法规调查。 5.3.4 行政部组织职业病原因的调查工作（员工代表参与），对职业病的发病原因、病情、防范或应急措 施等提出书面报告。并报告管理者代表、总裁。 5.3.5 事故调查组 FP001-05C DOC NO QEP Saftety Monitoring 文件编号 QEP-035 Management Procedures 程序文件 REV 版本 A 安全事故处理管理程序 PAGE 页码 2 of 4 5.3.5.1 事故调查组组长与成员 1）组长由公司管理者代表或其指定人员担任。 2 ）成员须具有事故调查所需要的某