农村劳动力转移培训（5篇）.docxVIP

PAGE PAGE 44 / NUMPAGES44 农村劳动力转移培训（5篇） 第一篇：农村劳动力转移培训河南省人民政府办公厅对于转发省农业厅2022年河南省农村劳动力转移培训阳光工程工作看法的通知豫政办〔2022〕73号2022年河南省农村劳动力转移培训阳光工程工作看法(省农业厅二○○七年七月六日)为确保农村劳动力转移培训阳光工程顺当实施,加快农村劳动力转移,促进农夫增收,推动我省社会主义新农村建设,依据农业部、财政部等6部门《对于做好2022年农村劳动力转移培训阳光工程实施工作的通知》(农科教发〔2022〕1号)精神,结合我省实际,制订如下工作看法:一、指导思想以劳动力市场需求为导向,以促进农村劳动力转移就业和增加农夫收入为目标,以提高农夫转产转岗就业技能为重点,根据“政府推动、学校主办、部门监管、农夫受益”原则,加大工作力度,提高补助标准;完竣管理制度,狠抓培训质量;创新工作机制,强化项目监管。经过公正竞争和有效激励,充塞调动广阔农夫和各类教育培训机构的乐观性,促进我省农村劳动力转移由体力型向技能型转变,推动城乡统筹协调进展和社会主义新农村建设。二、目标任务2022年全省农村劳动力转移培训阳光工程的主要目标任务是:完成职业技能培训26万人,结业率达到100%,转移就业率达到90%以上,转移就业的单位务必用工规范、职业稳定、工资收入有保证、就业环境好,省外单位月工资不低于700元,省内单位月工资不低于500元,劳动合同期限不低于6个月。三、任务分解省农村劳动力转移培训阳光工程指导小组办公室(以下简称阳光办)依据各地农村富余劳动力数量、培训转移工作开展状况、资金支配状况等,讨论笃定了2022年各省辖市和重点扩权县(市)的培训任务。四、培训对象、时间和内容(一)培训对象。务必是具有农村户口、年龄在16周岁以上、在农业生产第一线从事劳动的劳动力或一般初、高中毕业回乡青年。(二)培训时间。培训时间原则上为20—180天。对已培训结业的,其培训时间达不到20天的(最低不低于15天),县阳光办要按月填写《河南省农村劳动力转移培训阳光工程短期培训班备案表》,并与《河南省农村劳动力转移培训阳光工程工作进度月报表》一齐报省辖市阳光办,省辖市汇总核实后报省阳光办备案。(三)培训内容。职业技能培训仍以目前用工量大的机械制造、电子电器、焊工、计算机应用、驾驶与修理、服装缝纫与加工、建筑装饰、餐饮旅游服务等行业技能培训为主,同时加强农产品加工业、地方特色产业、农村服务业等相关技能培训,引导学员就地就近转产转岗就业。要充塞发挥建筑行业吸纳农村富余劳动力多的优势,鼓舞建筑行业各类职业培训机构担当阳光工程培训任务,乐观开展建筑类专业技能培训。五、资金支配(一)培训补助资金。培训补助资金用于阳光工程的学费补助。今年共支配资金1.23亿元。其中,中央财政扶持6500万元,省级财政配套3200万元,省辖市、重点扩权县(市)财政配套2600万元。(二)培训补助方式和标准1.全省统一实行发放培训券的形式对学员进行补贴。培训券实行实名制,不得转让。培训券以省辖市为单位统一印制。2.详细补助标准依据培训成本,对不同工种、不同培训时间的培训实行差别补助。原则上以省辖市、重点扩权县(市)为单位,在培训补助资金限额内按以下标准执行:培训时间20天补助150元,30天补助200元,60天补助300元,90天补助400元,120天补助500元,150天补助600元,180天补助700元。耗材多的培训专业和工种可在上述基础上由省辖市、重点扩权县(市)阳光办酌情提高补助标准。(三)工作管理经费。根据分级负担的原则,省、省辖市、县(市、区)依据开展农村劳动力转移培训工作的需要,分别支配必定数量的工作管理经费。六、强化项目监管2022年为阳光工程项目监管年。各级阳光办要在连续落实好阳光工程有关制度的基础上,创新机制,加大力度,切实加强项目监管。(一)上好“第一节课”。省辖市、县(市、区)阳光办要在严格执行项目监管五项制度(公示、第一节课、月报、台账、检查验收)的基础上,把上好“第一节课”作为加强项目监管的重要环节切实抓好。在培训班开班第一节课上,省辖市、县(市、区)阳光办的工作人员务必到班,讲解国家实施阳光工程的重要意义和项目实施有关要求;省辖市、县(市、区)阳光办、财政等部门要共同核实学员身份,检查招生简章,将培训券直接发放到学员手上,告知学员培训券的金额,推荐培训券的使用方法。(二)明确监管责任。省阳光办主要负责培训任务掌握指标的安排,督促基层阳光办落实项目管理制度,并对基层工作进行督导检查。省辖市阳光办负责监管市属培训机构、发放管理培训券和督导检查所辖县(市、区)的工作。县(市、区)阳光办负责辖区内培训机构的监管,