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企业家灵性资本对组织韧性的影响——基于组织学习视角 摘要：面对VUCA时代下的不确定性环境，组织韧性对我国企业应对危机和稳定发展具有重要意义。而灵性资本作为企业家拥有的高层次精神资本，其能否有效增强组织韧性，促进组织持续发展还未得到深入研究。基于资源保存理论和动态能力理论，以长三角地区318家高新技术企业研究数据为样本，探讨企业家灵性资本对组织韧性的影响机制。结果表明，企业家灵性资本正向影响组织韧性，而利用式学习和探索式学习在其中起到部分中介作用。另外，环境不确定性调节企业家灵性资本对利用式学习和探索式学习的影响，并在企业家灵性资本与组织韧性关系间发挥有调节的中介作用。 关键词：企业家灵性资本，组织韧性，利用式学习，探索式学习，环境不确定性 一、引言 在当前VUCA时代背景下，企业面临着具有易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的市场环境。2019年12月以来新冠肺炎疫情对企业生产运作造成巨大影响，组织韧性作为组织抵抗挫折、应对压力和从不利事件中恢复的能力，对增强企业自身抵御不确定环境的重要性日益凸显。对于企业而言，在疫情常态化和外部环境复杂多变的背景下，企业家如何从容面对环境不确定性，通过构建动态能力保证组织成功适应逆境，快速复原，甚至实现超越，这是在不确定环境下值得关注和研究的问题。 企业