企业人性化管理水平的提升思考.docVIP

企业人性化管理水平的提升思考 摘要：企业管理是企业需要重视的关键，提升企业管理水平将有效提高整体收益与员工工作积极性，小组成员通过细致分析研究《游戏改变世界》一书以及各学者发表的学术论文，并结合合作企业实际经营状况总结出最适合大学生创业者企业人性化管理的策略。目前大学生创业者企业管理中存在的问题有：缺乏长期激励方法；在实际管理当中缺乏对员工工作的反馈；请假制度不合理，并提出了三种提升企业管理人性化的策略：对核心员工采用股权激励的方法；在企业内部建立多个小组；假期由员工自由选择。 关键词：人性化，大学生创业，提升 1　前言 1.1　研究背景 一家优秀的企业离不开出色的管理制度，更加人性化的管理模式可以提升员工工作积极性，从而加强企业在激烈的市场竞争中的竞争能力，不断扩充产品的市场份额，传统的企业管理模式缺乏对突发事件的应变弹性、对员工内心的关心程度以及人性化的考量。根据小组调查研究显示，大学生创业者中79%采用传统管理制度，致使过多的大学生创业者的创业成功率不高。 1.2　研究方法 文章采用文献调查法和企业调查实践法，对简·麦戈尼格尔所著《游戏改变世界》一书深入分析，并结合各学者的学术论文以及合作企业当中的实际经营管理现状，总结出最适合目前经济大环境下大学生创业者企业管理的理论策略。 2　大学生创业者企业管理中存在的问题 2.1　缺乏长期激励方法 大多数企业实行的是低工资加少量奖金的