教务主任考核细则.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 教务主任考核细则 量化条目 考核内容及量化标准 权重 考核情况 摘要 得分 备注 一 个人素养8分 1．愿意为本职位尽职尽责。 2．维护班子团结，做到协作共事。 3．认真考核分管工作中的教师职责，做到客观公正。 4．认真履行行政值周的职责，检查仔细客观，记载详细清楚。 二 计划总结5分 5．期初制定教学工作计划。 6 期中组织教学质量检测、分析。 7．期末及时进行工作总结。 三 教务工作12分 8．严格执行教学计划，科学安排课程。 9．在校生期末巩固率达98%。 10．妥善安排好公出教师的调（顶）课。 11．按教委文件规定，预订好学生用书、教师教参，并且种类、数量适当。 12．组织好考务（竞赛）工作：考前安排要周密，考时监考要严肃，考后阅卷要认真、分析要客观。 13．合理安排教师参加岗位培训，按时完成师训任务。 四 学籍管理10分 14．编造在校学生花名册及学生变动名册，统计出有关数据。 15.电子学籍管理准确无误 16．按时登记义务教育登记卡，正确使用小学生素质报告单；期末汇总、统计出全校各学科学生的学业评定等级。 17．做好招生、编班、转学（借读）工作：招生按计划，编班要合理，转学有证明。 18．建立、健全弱智儿童名册随班就读档案。 五 教学常规25分 19．检查教师的学科教学计划、备课、批改和辅导工作：①每学期至少4次；②记载要翔实。 20．检查教师的各学科电教媒体的使用率和常识实验的开出率，记载齐全。 19．检查图书的分类登记及流通率。 20．检查教师上课情况：①深入课堂听课每学期不少于20节（不含公开课），听后要查备课、要评析、要记载。②召开学生座谈会。 21．全校语数英物化等学科的平均合格率达到规定指标的90%得3分，100%得5分。 22．集团学科教学质量抽测：被抽学科数的70%高于兄弟校得8分，50%得5分，低于50%不得分。 六 素质教育20分 23．认真组织好①知识竞赛、 ②书画报展评、 ③科技作品评比“三个一”活动，要求内容丰富，形式新颖，富有意义： 24．参加各级组织的竞赛活动，得团体一、二、三等奖的对应奖 分、 分、 分；个人一、二、三等奖的对应奖 、 ， 分。 25①获奖次数占比赛总次数的80%得6分，占70%得4分，占60%得2 分。 ②市田径运动会获锦旗，得3分。市、片区单项体育比赛中，各单项都获奖，得2分。 ③集体、个人赛中有一、二等奖。成绩优异酌情加分，成绩一般得2分。 七 档案管理10分 26．按时进行资料归档（第一学期是教学档案，第二学期是文书档案）。 27．档案分类科学，装订规范。 28．健全档案借阅、移交登记制度。 29．档案在学校的各类评估验中发挥积极作用，受到较好评价。 八 其它工作10分 30．认真完成校长、上级布置的其它突击性工作和行事历安排的各项工作 31．每周行政会议上汇报上周工作完成情况和本周的工作打算。 32．准确及时地上报各类表册等材料。 33．上级对学校的检查评估中，分管工作认真完成。实际得分按比例折算。受上级好评另加5分，受上级批评不得分。 34.每期开展1-2次全校性的大型活动。每开展一次组织到位、资料齐全得1分，没组织不得分。 合 计 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00 1.00 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00 2.00 3.00 2.00 2.00 2.00 1.00 7.00 2.00 2.00 6.00 3.00 5.00 3.00 3.00 5.00 5.00 4.00 2.00 2.00 2.00 4.00 2.00 2.00 1.00 3.00 2.00 100.00