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各类KPI定义举例 销售利润率 定义：指考核期内每单位销售收入能够带来的销售利润；反映企业主营业务的获利能力，是评价企业经营效益的主要指标之一。 公式：（销售利润额/销售收入净额）X100% 适宜考核对象：分公司、事业部经营班子，营销部门经理等 适宜考核周期：季度或者年度 第三十页，共六十一页。 各类KPI定义举例 存货周转率 定义：指企业一定时期内销售成本净额与平均存货的比例，是衡量企业购买存货、投入生产、销售回收等各个环节的管理水平的综合考核指标。 公式：销售成本/平均存货 适宜考核对象：分公司、事业部经营班子，采购部门、生产部门经理等 适宜考核周期：季度或者年度 第三十一页，共六十一页。 各类KPI定义举例 全员劳动生产率（人均产值） 定义：指企业一定时期内营业收入净额与投入员工平均人数的比例，是反映企业配置人力资源数量、质量、结构、员工受到培训程度以及人力资源效率的综合考核指标。 公式：（营业收入净额/考核期内平均员工数量）X100% 适宜考核对象：经营班子，人力资源部门经理等 适宜考核周期：季度或者年度 第三十二页，共六十一页。 各类KPI定义举例 合格员工流失率 定义：指企业一定时期内经考核与确认胜任的员工离职人数与员工平均人数的比例，综合反映企业基层管理水平，企业对人才使用、激励和保留的制度安排及实施效果的指标。 公式：（转正员工离职人数/平