员工访谈提纲.docVIP

一般员工访谈提纲 一、请谈谈您所在部门及您本人的具体情况 1.?????? 所在部门的具体职能是什么？，部门人员情况〔几个人，人员来源，年龄，专业及职业结构情况〕，在这方面存在什么问题？〔人员短缺或充裕，人员素质不符合岗位要求等〕 2.?????? 您的具体工作是什么？在工作安排上是否认为有不合理的地方？为什么？ 3.?????? 本部门人员之间的协作关系如何？是否需要大量的协调工作？存在什么问题？ 4.?????? 您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系？在日常工作中如何协调？存在哪些问题？你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导？ 5.?????? 6.?????? 一、???????????? 您谈谈对公司及本人所在部门人力资源管理方面的设想。 〔一〕人员规划与配置 1.?????? 您认为公司人力资源管理的现状如何？ 2.?????? 您觉得有必要改革或者重塑公司的人力资源管理么？为什么？ 3.?????? 有没有根据公司长远开展战略及经营策略来制定人力资源规划，谁制定? 4.?????? 现有人力资源的配置是否和公司的长期开展相匹配〔员工年龄、流动率、素质〕? 5.?????? 人力资源部门的职能是否得到了充分的发挥，人力资源部门和其他部门是否充分沟通交流，如何沟通？直线部门和人力资源部门的职责划分和权限如何? 6.????? 人员流动率是多少？