养生店优秀员工健康天使管理规定.docx

养生店优秀员工健康天使管理规定 一、目的 1. 调动各店员的积极性，让他们更好的发挥自己的潜能和开阔眼界。 2. 通过组建健康天使，建立公司各店精英交流与合作的平台。 3. 通过健康天使成员把团队协作精神带到公司各店，使所有公司养生足疗公司都凝成统一的文化，为公司及所有公司员工将来的发展打下坚实的基础。 4. 通过公司领导和天使全体成员的共同努力，使健康天使成为公司所有成员共同的精神航母。 二、健康天使的任职要求 1. 需具有较强的服从意识、工作责任心和沟通能力。 2. 理解并认可公司的经营理念，能严格遵守并执行公司的各项规章制度。 3. 具备本岗位的丰富理论知识、时间经验和培训能力。 4. 团队中成员必须在公司工作表现良好不限工作年限。 5. 绝对服从公司的工作调动和工作安排。 三、健康天使的选拔流程 1. 有意加入健康天使者，先写申请报告交所在店养生足疗公司部长审批再上传公司运营部。 2. 养生足疗公司部长对申请者进行第一次考核（包括理论、实操的考核，与不记名投票选举两种形式）。 3. 选出前几名（其中应有四分之三以上为养生师，具体见通知），名单报公司营运部。 4. 公司营运部根据各店反馈情况对入选者进行第二次考核，最终在每店选出N人。 5. 作为天使成员，成员名单确定后由公司营运部发通知到各店公布 四、技术的工作职责及按要求 1. 在平时工作中，特别是到达派遣店后，凡事应起到模范带头作用。 2. 听从公司的安排，负责一对一的对新员工进行工作辅导。 3. 负责对新员工灌输公司文化、制度，关心他们的生活及心理活动。 4. 对所负责的受训人员做好详细的培训记录，并及时向上级反馈他们的学习进度和心理变化。 5. 及时反馈店内在细节反面出现的问题，并提出之间的改进建议，每提出一条合理化得改进建议被采纳者，给予一定额的奖励，详见《财务守则》中的奖励。 五、健康天使工作管理规定 1. 在派遣店期间工作不积极，每由对所负责的心员工尽到应尽责任者，第一次警告；第二次写检讨；第三次取消健康天使成员资格，取消天使待遇，回原岗位任职。 2. 在心员工中传播负面思想者，第一次警告并责令写检讨；第二次取消健康天使成员资格，取消天使待遇，回原岗位任职；情节严重者给予开除处分。 3. 不服从工作调动和工作安排者，取消健康天使成员资格，取消天使待遇，会原岗位任职。