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离职情况说明书范文 离职情况说明书范文1： 尊敬的公司领导： 首先，非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间， 我认真回顾了这六年来的工作情况，觉得来此工作是我的幸 运，我一直非常珍惜这份工作，这六年多来领导对我的关心和 教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。 在工作的六年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业 技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和 培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激 司给予了我这样的工作和锻炼机会。由于一些个人原因的影 响，无法继续在为公司服务，实在是深感歉意。希望能得到 司领导的准许! 此致 敬礼 离职人： 年 月 日 离职情况说明书范文2： 尊敬的领导： 第 1 页共 6 页 本人从xx年xx月xx 日起在xx公司下的xx部工作. 由 于xx等原因于xx月xx号向公司提出辞职。现提交离职情况 说明书，请IBM软件产品实训基地就业部指导老师给予证明。 此致 敬礼 离职人： 年 月 日 离职情况说明书范文3： 像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考 驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是 尽可以如实道来的。 也可以这样解释，可以填写如下原因: 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘 进去的,很多好的机会总轮不到自己; 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被 人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体 现自己的能力; 3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说 原来的公司路远，想找个距家近点的; 4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。 第 2 页共 6 页 5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公 司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。 6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了, 公司政策不允许。 7、根据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜欢 拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改 变下就离职了;u如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就 可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的; 8、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现 在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做 贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。 比较避讳的离职原因 1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人 得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的 地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。 2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很 多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结 果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会 让HR 以为你有喜欢打探别人隐私的嫌疑。 第 3 页共 6 页 3、因为人际关系复杂而离职。团队精神是大多数企业要 求员工要具备的素质，拿人际关系复杂做原因HR可能会觉得 你在人际交往中有所欠缺，没办法很好的融入群体。 4、因为上司的为人问题而离职。人又很多种，当然，上 司也有很多种，一味的讲述上司的毛病，会在一定程度上说明 你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦 的客户时会不会也凭好恶行事。 究竟如何回答，HR才会比较满意? 1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过 隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会 以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。 2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定 要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实 的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。 3、原因不要过多。因为面试时间的限制，过多的原因的 罗列可能会暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印 象。 4、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原 因的解释，“主要是因为职业发展与