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XXXXXXXXXXXXX 管理制度汇编 XXXXXXXXXXXXX制 0 目 录 第一章 行政管理制度 第一节 办公室管理办法 第二节 印章管理办法 第三节 考勤与休假管理办法 第四节 ······· 第五节 通知管理办法 第六节 会议管理办法 第七节 工装管理办法 第八节 出差管理办法 第九节 ······ 第十节 通讯设备管理办法 第十一节 库房管理办法 第十二节 机房管理办法 第十三节 车辆管理办法 第十四节 宿舍管理办法 第十五节 业务招待费管理办法 第十六节 员工赏罚治法 第二章 人事管理制度 第一节 员工招聘管理办法 第二节 员工入职管理办法 第三节 员工离职管理办法 第四节 员工竞聘上岗管理办法 第五节 员工绩效查核管理办法 1 序言 为加强公司管理,促使公司文化建设、加速公司发展壮大，保证公司管理有据可依，员工行 为有章可循,特拟订本管理制度。 公司管理制度是公司经营管理的总纲。它是以国家法律、法例为依据联合本公司实际拟订的, 是对公司管理提出的详细化、规范化的要求。 本管理制度试用范围为公司全体员工,解释权归公司人事行政部,自宣布之日起实施。 第一章行政管理制度 第一节办公室管理办法 第一条员工行为规范 （一）仪表/仪容 1、员工着装应隆重、得体、整洁。不得衣着无袖上装、背心、吊带上装、超短裙、短裤、 拖鞋及过于露透的服饰上岗.集体活动或大型接待时,要根据公司安排统一着装. 2、仪容应保持庄重、大方。不可将头发染成独特的颜色，不可钦戴形状独特的饰物。女员 工不得艳妆艳抹,男员工不得蓄须、留长发。 （二）言谈举止/待人接物 1、员工之间应成立团结友善、相互尊重、真诚友爱的人际关系。 2、接待客户,应做到态度热情、有礼有节、礼貌大方、举止文明. 3、对同事、客户、陌生人应主动点头示意、问候,使用文明礼貌用语。 4、保持优异的精神状态，站、坐、行必须切合职场礼仪的要求。 5、办公地区不可高声吵闹，嬉戏打闹,交流交流时应尽量降低声音分贝,免得影响其他同事 办公。 （三）工作纪律 1、员工须了解并恪守公司劳动纪律,仔细执行打卡制度。 2、员工应准时参加各类会议、学习、培训,不得无故迟到或缺席.并将手机置于振动或静音 状态。 3、员工参加各类会议、学习、培训，须携带书写记录工具做好记录。 4、严格恪守公司对于信息管理的有关规定，不得使用办公终端做与工作无关的事.不得利用 短信渠道发送不良信息。严禁在上班时间打电脑游戏、下载网络游戏等，出现上述问题将给与当 事人相应处分（处分标准详见员工赏罚治法）。 5、严禁在公司信息系统上发布不文明、有损公司形象的信息. 6、在办公地区接打电话应尽量降低声音分贝，不可高声说笑免得影响他人，在工作时间内 应尽量防止长时间接打私人电话。 2 7、上班时间应固守岗位，尽责尽责.严禁在工作场所进食、嚼口香糖、听音乐、看电影等， 工作及班间歇息时间禁止喝酒（对外商务活动除外），严禁在联合办公区抽烟，出现上述问题将 给与当事人相应处分（处分标准详见员工赏罚治法）。 8、不准邀请或率领非工作需要的外单位人员（包括家眷、朋友）到办公场所滞留或闲谈. 9、恪守物业管理公司进出登记和出示证件的管理规定。 第二条工作环境 (一）应自觉维护办公场所及周边环境的卫生，保持个人办公地区的清洁齐整，共同创建健 康、幽雅、快乐的工作空间。 （二）严禁在工作场所抽烟，如抽烟应到指定的场所. （三）办公用品摆放齐整有序,下班前关好门窗、电脑、打印机电源等（技术部互换机电源 及移动话吧电话充电时除外).如下班未封闭门窗、电脑、打印机电源等，当事人及当值人员各值 班3天或赐予经济处分（处分标准详见员工赏罚治法)。 （四）爱惜电脑、打印机等办公设备，正确安全使用，节俭办公耗材，根绝浪费. 第三条安全保密 (一）保密规定 1、严格恪守国家《保密法》和公司有关保密规定,自觉保守国家奥密和公司商业奥密. 2、员工不得私自接受采访和披露公司信息。 （二)安全守则 1、办公场所安全管理 公司高度重视员工的工作安全，并努力采取有效举措以防备意外发生，保证办公、生产设备 及员工的财产和人身安全。 员工的个人现金、有价证卡和手机须随身携带,不得在办公场所内寄存；不得将重要文件、 资料、档案等堆放在办公桌上或其他不安全的地方. 办公场所内严禁寄存易燃、易爆、剧毒等危险品。 除业务值班人员外，其他人员一律不得在办公场所住宿。 2、消防安全管理 公司员工都有防火、灭火的责任和义务,要增强防火意识。 3、意外事故 如遇特粗心外事故发生，应在报警的同时立刻通知公司领导和部门领导，详尽说明发生地址、事件过程及伤亡等情况,并注意保护现场. 如发生工伤意外事件，所有员工均有责任立刻向上级报告。 第二节印章管理办法 第四条印章的分类:公司公章、财务章、发票专