管理制度措施.docxVIP

安全文件 管 理 制 度 、 措 施 编制人： 审核人: 审批人： 编制单位： 编制日期: 安全第一预防为主 安全文件 目录 1.1 1 1 2 2 4 5 6 8 10 11 1. 11 11 11 12 12 13 安全第一预防为主 安全文件 消防安全管理制度 1、消防教育和培训制度 每年以创立消防知识宣传栏、展开知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 定期组织员工学习消防法例和各项规章制度，做到依法防范火灾的发生。 各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。 对消防设备维护保养和使用人员应进行实地演示和培训. 对新员工进行岗前消防知识培训，经考试合格后方可上岗. 因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 2、工地防火检查制度 安全经理每个月定期组织有关人员进行了一次防火安全专项检查，重点针对宿舍、库房、食堂等地区，发现隐患应实时整改。 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡逻检查制度。 对有火灾隐患的应马上记录在案,并通知有关部门整改。 对检查中发现的火灾隐患未按规准时间实时整改的，根据赏罚制度赐予处分。 3、重点部位防火管理制度 不准在高压架空线下搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品. 各样警示牌、操作聚积牌、禁火标志悬挂醒目齐备。 焊、割作业点和氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m,与易爆物品的距离不得少于30m. 安全第一预防为主0 安全文件 乙炔发生器和氧气瓶的寄存距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。 施工现场的焊割作业,必须切合防火要求,按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。 动火作业前必须执行审批制度,执行交底署名手续。 严格执行赏罚制度，恪守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能除去火灾隐患或勇敢扑灭火灾事帮的个人赐予表彰和奖赏，对违犯规定,造成火灾事故的人员视情节赐予处分,造成严重结果的依法追查刑事责任。 4、材料库房防火管理制度 施工现场材料库房的安全防火由材料库房负责人全面负责。 对进入库房的易燃物品要按类寄存,并挂设好警示牌和灭火器. 经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过380度以上时，应实时采取举措，防备易燃品自燃起火。 库房间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m,电线敷设规范，夜间要准时熄灯. 工地其他易燃材料不得堆垛库房边，如需要堆放时，离库房保持6m以外，并挂设好灭火器。 5、安全疏散设备管理制度 保持建筑设备疏散通道、安全出口通畅,严禁占用疏散通道,严 禁在安全出口或疏散通道上安装防备栅栏等影响人员疏散的障碍物。 2）应按规范设置切合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设 施. 3）受限空间作业，应当设置警示和通风设备,并且派特意安全员守卫,要求在受限空间进出口保持通畅，内部用电应用安全电源，并备灭火器。 安全第一预防为主1 安全文件 工地必须设置紧迫会合点，到碰到特殊情况时，方便人员撤 退至 会合点,以便人员统计和管理。 安全第一预防为主2 安全文件 治安捍卫制度 1、坚决贯彻执行党的各项目标政策，坚持“预防为主,保证重点，打击仇敌,保 障安全的工作目标。 2、仔细贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，推行行政领导负责制，做到治安 管理与服务管理同布置、同检查、同评选、同赏罚。 3、仔细贯彻防特、防盗、防火、防损坏、防爆炸、防各样灾害事故发生的各项 制度，维护正常生产、工作、生活秩序，保障国家财产和人民生命安全. 4、成立信息网络，落实各项信息反应制度,实时掌握社会动向和各样妨碍社会稳 定的苗头性事件，保证一方平安. 5、积极办理纠葛事件，实时疏导各样矛盾，防备矛盾激化. 6、加强法制教育，提高法制观点和自防能力，搞好重点人口管理,防备刑事案件 的发生,根绝员工犯法。 7、经常进行安全检查,实时向行政领导汇报和提出施工现场安全捍卫工作中的建 议,发现不平定因素，落实整改举措，保证现场安全生产正常进行。 安全第一预防为主3 安全文件 门卫管理制度 为了加强捍卫工作，特拟订本制度,望各施工班组遵照执行. 1、门卫值班人员应仔细负责、固守岗位、严格门卫制度,对现场推行关闭管理， 值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动. 2、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现 场内的,必须按企业规定办理相应手续后方能进入作业场所。 3、准许进入现场的，必须戴好安全帽,并要恪守现场安全管理规章制度，听从现 场管理人员的指挥。 4、门卫工作人员在一天24小时中，必须有两人上班(详细人员内部安排），做 好门卫管理工作. 5、严格执行工地办公室拟订的人员进出制度,外来人员进入工地，必须推行来访 人员登记手续,到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办