工伤事故调查和报告培训材料.pptVIP

K.工伤事故调查和报告 M,S 1.说明工伤事故报告和调查程序。请提供证据表明已采取适当措施来处理LTI、MDI、MTI、FAI、事件和安全隐患。MTI/FAI/事件/安全隐患和LTI/MDI之间的数量联系是什么？惩罚性问题如果本问题的分数为零，则该部门在“工伤事故调查”模块的分数为零 0：工伤事故调查/报告程序不符合VPO要求，或未正确报告/调查LTI/MDI，或未执行FAI/事件/安全隐患报告制度，或没有处理调查结果的行动跟踪记录，或没有培训记录。 各部门的工伤通报（强制性要求）（在24小时内发送至工厂厂长、物流经理、工厂所有部门经理、ZBS ES、全球安全总监、BOP总监、供应链VP、物流总监）/详细调查和报告：参见当地制度，但是在7天内发送给工厂经理、物流经理、工厂所有部门经理、ZBS ES、保险公司索赔（如适用）/工会或安全代表或安全委员会（如适用）。/ZBS ES 描述的方法或FTA方法 /必须执行行动跟踪记录来处理调查结果。 /经理和主管必须提到工伤事故三角图（由ZBS设定目标或：参见工厂VPO程序。 1：正确地执行程序，但经理/主管不能做出合理解释。 3：程序正常，所有经理/主管均能做出合理解释，有证据表明程序正常运行。 M,S 2.请提供证据表明工厂工伤事故追踪表和信息板得到更新，在每项损工时工伤（LTI）/转岗工伤（MDI）的地点设有警示牌。 0：工伤事故追