某某中学教职工考勤管理办法.docxVIP

某某中学教职工考勤管理办法 一、到校、离校时间 1.教职工须在预备铃以前到校，如超过预备铃时间为迟到。 2.离校时间：放学铃响后教工方可离校，如提前离校为早退。 二、请假与销假、续假 （一）一天以内，向当日值日领导请假，超过一天（包括一天）向校长请假。所有请假都到办公室备案。 （二）请假范围： 1.因公外出：如参加校外会议、培训、活动等请公假。 2.因私外出：如身体不适请病假、家庭方面有事处理请事假、婚假、生育假、丧假等。 3.集体外出请公假（一人负责办理请假手续）。 （三）请假手续： 填写假条一式三联：①所在年级主任或部门负责人签字→②分管校长签字（现在为工作作风建设小组第一负责人，名单见附表）→③校长签字（请假时间为一天及以上的）→④签字后分别交到办公室一份，传达室一份，自留存根上交当日值班领导处→⑤在传达室做好登记。 备注：一、假条上的请假时间必须具体到上午或者下午第几节，并注明请假类别（病假、事假等）不作标注的一律按事假处理。 二、因公请假的人员必须提前向当天值班领导做好请假报备。 三、禁止自行代替领导私自签字，一经发现将全校通报。 （四）假条处理 每周一办公室汇总，做到与传达室一致后公示，无异议后由校长签字交财务室落实目前的请假制度。 （五）几点说明 1.原则上无紧急事情不得通过手机或短信请假。 2.每天工作作风建设小组抽查出勤，无论公事、私事未留假条视为缺勤、旷工、旷课。 3.每天早上到办公室后先打开AM多留意办公室、级部等部门的通知，因个人原因造成工作或个人损失责任自负。 4.请病假必须有区以上医院病历或证明。 5.假期满后返校必须到主管领导处销假。 6.因故不能提前请假的，必须电话告知学校，事后要补办请假手续。 7.若请假后不能按时返校必须找当天值班领导续假，如不续假超出部分按旷工处理。 8.产假、婚嫁、丧假的假期按上级规定办理，但必须履行请假手续。 9.因公外出必须经分管校长同意，报校长室批准。办公室备案。 三、出勤考核办法 实行办公室、分管处室（部门）每天抽查制度。每周通报一次考勤情况。每月发放月出勤考核奖。 四、出勤考核奖发放办法 1.教职工每月出满勤的，发放考勤奖200元。 2.一天以内,请事假每节扣5元，请病假一天每节扣2.5元。一天计8节。旷工一节扣40元（不含旷课），旷课一节扣80元（与旷工一并计算）。如果旷工一天，不再发本月考勤奖。一天至五天(含5天),事假每天扣款40元,病假每天扣款20元。五天以上事假每天扣款60元，病假每天扣款30元。上述各款项不仅限于考勤奖。 婚假、产假、男方陪护假、丧假时间按政策规定执行。其中预产期前15天可计入产假，其他时间按病、事假计算，产假期间停发奖励性绩效和全勤奖。 在保证分管工作正常前提下，每月可有4节事（病）假不扣出勤奖。 3.每月迟到或早退不足3次只做记录，三次以上者，每超过一次扣5元。 4.对学校组织的各种类似集体备课、公开课、磨课、升旗仪式、校会、部门会等活动和会议、外出代表学校参加有关会议、活动等，教师要按时到达，认真参加，在没结束之前，不得以任何理由随便离开，否则按迟到或早退处理；无故不到的，按旷工处理。 5.在学校非常时期，如类似考试（相关监考、阅卷等）、运动会及其他学校大型活动等，原则上不准请事假。如确需请假，事假一天扣60元，病假一天扣30元，必须由校长批准。 本办法由学校办公会负责解释、修订，自公布之日起执行。