人力资源管理第八单元薪酬福利管理.ppt

第八单元薪酬福利管理;纲要;工作评价;薪酬结构;薪酬体系的内部公平目标;工作排序法;工作排序法的评价;因素比较法（上）;因素比较法（下）;工作分类法;工作分类法的步骤;点数法;点数法的步骤;工资水平的决定;市场薪资调查;薪资调查的标尺工作;公布调查结果;薪资调查单位;薪资等级;工资级别的范围;工资级别的范围策略（上）;工资级别的范围策略（下）;工资级别的重叠;提薪的依据：年资？绩效？;薪酬结构策略（上）;薪酬结构策略（下）;平等化和阶层化的权衡;支持平等化;支持阶层化;平等化/差异化与工作组织方式;习题;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！