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二、测评 (2)气质的类型 ①多血质。 ②胆汁质。 ③黏液质。 ④抑郁质。 （3）气质类型与人员配置 ①最佳配合。 ②忧乐参半的配合。 ③不妙的配合。 第三十页，共六十四页。 思考与讨论 员工素质测评的方法有哪些，它的主要内容是什么? 第三十一页，共六十四页。 实训题 1.准备16种人格测评题目,以小组(3~5人)为单位,讨论卡特尔16种个性因素的内容和特征,完成如下任务：（1）完成卡特尔16测评量表；（2）完成量表后,归因自己的人格因素,查看适合职业；（3）根据测评分析报告,利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断,为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。 第三十二页，共六十四页。 实训题 2.准备一调查问卷,完成如下任务：（1）初步判定个人的气质类型,一以小组为单位,讨论各种气质类型的特点；（2）组织被测评者参加测评；（3）根据测评分析报告,讨论不同气质类型的人所适合从事的工作；（4）总结并撰写实训报告。 第三十三页，共六十四页。 案例分析 1.你何时感觉最好？ a)早晨 b)下午及傍晚 c)夜里 2.你走路时是…… a)大步的快走 b)小步的快走 c)不快，仰著头面对著世界 d)不快，低著头 e)很慢 第三十四页，共六十四页。 案例分析 3.和人说话时，你…… a)手臂交叠的站著 b)双手紧握著 c)一只手或两手放在臀部 d)碰著或推著与你说话的人 e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发 4.坐著休息时，你的…… a)两膝盖并拢 b)两腿交叉 c)两腿伸直 d)一腿卷在身下 第三十五页，共六十四页。 案例分析 5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a)一个欣赏的大笑 b)笑着，但不大声 c)轻声的咯咯地笑 d)羞怯的微笑 6.当你去一个派对或社交场合时，你…… a)很大声地入场以引起注意 b)安静地入场，找你认识的人 c)非常安静地入场，尽量保持不被注意 第三十六页，共六十四页。 案例分析 7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a)欢迎他 b)感到非常恼怒 c)在上两极端之间 8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？ a)红或橘色 b)黑色 c)黄或浅蓝色 d)绿色 e)深蓝或紫色 f)白色 g)棕或灰色 第三十七页，共六十四页。 案例分析 9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a)仰躺，伸直 b)俯躺，伸直 c)侧躺，微卷 d)头睡在一手臂上 e)被盖过头 10.你经常梦到你在…… a)落下 b)打架或挣扎 c)找东西或人 d)飞或漂浮 e)你平常不做梦 f)你的梦都是愉快的 第三十八页，共六十四页。 任务三 选择招聘渠道并发布招聘广告 【学习目标】 掌握招聘渠道的种类及其选择方法 熟悉招聘广告的发布的流程和技巧 【技能目标】 能够选择合理的招聘渠道 能够撰写招聘广告 第三十九页，共六十四页。 任务三 任务引入 两则招募广告 ? 下面是两则招募广告,假设自己为应聘者,请思考一下,当你看到这两个公司的招聘广告后,会将简历投递给哪家公司？为什么？ 第四十页，共六十四页。 D公司招聘广告 职位：人力资源部经理 工作地点：北京 主要工作职责： 制订人力资源规划和人员预算。 制订和完善人力资源管理的有关政策与制度。 建立和完善组织结构。 完善招聘渠道，满足各用人部门对人员招聘的需求。 制订并实施绩效管理体系。 完善培训体系，组织各种培训，发展员工的胜任力。 建立和完善有竞争力的薪酬福利体系，对薪酬支付进行管理。 开展企业文化建设，进行员工关系管理。 进行人力资源管理团队的建设。 任职资格： 人力资源或相关专业本科以上学历。 三年以上人力资源管理经验。 熟悉国家俄地方的人事管理政策法规。 有良好的沟通能力和组织协调能力。 熟练运用英语进行沟通。 熟练使用计算机办公软件。 有意者请于见报两周内将中英文简历、身份证及学历学位证书复印件、希望薪金、联系方式一并寄往： A市B路C楼D公司人力资源部 邮政编码： 传真： ： ： 请务必注明应聘职位 第四十一页，共六十四页。 A公司招聘广告 职位：人力资源部经理 工作地点：北京 主要工作职责： 1.日常的人员管理工作，包括招聘、考勤、工资发放等。 2.各种文件的起草。 3.领导交办的其他事务。 任职资格： 1.经济管理或外语专业