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城市经理外部招聘管理流程 时间 省办经理 销售部 总经理 销售部 人事经理 省办文员 是否能够 内部招聘 发布招聘信息，收集招聘资料 是否符合条件 审批 报人员招聘需求计划 审批 人事行政部 人事督察 通知可以聘用并备案 核实资料 是否真实 办理录用手续，人员档案备案 N Y 2 3 4 5 6 7 10 11 12 13 开始 审核 N Y 1 备案 审核 监督招聘的过程和结果 N Y N Y 8 9 Y 应聘人员登记表 Y N 甄选人员进行初试 优秀人员档案进入人才库 N 复试 淘汰应聘者，重新甄选 Y N 招聘人员名单、复试记录 14 15 16 17 N Y 城市经理外部招聘管理流程说明 流程 步骤 工作内容的简要描述 重要输入 重要输出 相关表单 1. 省办经理报人员招聘需求计划。 人员需求计划 人员需求计划 2. 销售部人事经理审核，如不通过则交省办经理调整。 3. 通过则报销售部总经理审核，如销售部总经理审核不通过则交省办经理调整。 4. 通过后行政人事部人事督察备案。 5. 人事督察监督招聘的过程。 6. 省办经理决定能否内部招聘，如果能则进入城市经理内部招聘程序，如果不能则由组织外部招聘。 7. 省办文员发布招聘信息，收集招聘资料，形成应聘人员登记表。 应聘人员简历 应聘人员登记表 应聘人员登记表 8. 省办文员甄选人员进行初试。 应聘人员登记表 初试材料