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用工作证明自己的价值 贺伟贡奉 第一页，共三十三页。 拥有一个幸福的人生其实也很简单： 第一是不要拿自己的错误惩罚自己 第二是不要拿自己的错误惩罚别人 第三是不要拿别人的错误惩罚自己 第二页，共三十三页。 一、我们为谁而工作？ 故事一： 里兹做了一辈子木匠，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰时，里兹想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他的去意已决。于是老板只好答应了他的请求，但希望能再帮助自己盖一座房子。里兹答应了。 盖房子的时候，里兹的心思完全不在工作上，他只想着如何和家人一起度过晚年的生活。在用料上，他没有原来那么严格了，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等到房子盖好以后，老板将钥匙交给里兹：“这是你的房子，我送给你的礼物。”里兹愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。一生盖了无数精美绝伦的房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。 你所做的努力并不完全是为了老板，你归根结底是为自己而工作。 里兹没有保持晚节，而许多年轻人从一踏入社会就缺乏责任心，以善于投机取巧为荣。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作推诿塞责，不思进取，反而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。 “我不过是在为别人打工。”这句话中似乎隐藏着另外一层意思，“如果我是老板，我会更加努力。”但事实却并非想象得那么简单。 即使是拥有相同条件的经营者，一个保持着“个人利益最大化”思想的人与一个“工作是上天赋予的使命，完成使命关系着人类幸福”思想的人，两者所得到的结果将是完全不同的。如果能想着“工作是最完美的使命”或“完成这个工作是自己的使命”的话，就不会产生工作是公司委派的任务或因为上司的命令才行动这样的情绪。 第三页，共三十三页。 二、缺乏忠诚和敬业的工作态度会  给自己带来什么？ 故事二： 麦迪是一个颇有才华的年轻人，但他对待工作总是显得漫不经心。他对工作的言论如同我以前经常听到的一样：“我只不过是为老板打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能日以继夜的工作，甚至比做得更好。” 一年后，当我再次遇到麦迪的时候，他踌躇满志地告诉我，他已经离开了原来的工作，自己独立创办了一家贸易公司。“我会很用心地工作，因为它是我自己的。”麦迪说这番话的时候神情非常激昂。 半年以后，我在街边的一家咖啡馆里和麦迪见了面，他告诉我说，自己一个月前关闭了公司，重新去为别人工作了，因为独立开公司太麻烦，太复杂，根本不适合他的个性。 这种结果在我的意料之中。一个人在做雇员时缺乏忠诚和敬业态度，这种习气必将影响到他的今后，无论他做何种行业，或者是自己做老板，这种态度决不会轻易被驱除。 创业是一种激昂，一开始，许多年轻人都会抱着满腔热情全身心地投入到这种激情中，但是一遭遇困境，他们就缺乏足够的耐心坚持下去。外在的物质利益只能在短时间内起到刺激作用，必须养成持之以恒的良好习惯。 成功取决于态度，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。 第四页，共三十三页。 三、为什么不能出人头地？ 1、缺乏良好的工作态度： 故事三： 据说，在开学第一天，苏格拉底对他的学生们说：“今天咱们做一件事，每个人每天看一篇文章，并把读后感写出来。” 学生们都答应了下来，还有的学生笑着说，即使老师不嘱托，他也是这么做的。学生们认为，这么简单的事，谁做不到？可是一年之后，苏格拉底再的时候，全班只有一个学生坚持下来。这个人就是后来的大哲学家柏拉图。 “这么简单的事，谁做不到？”这正是许多人的心态。但是，请看看吧，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 成功要具备：一种锲而不舍的精神；一种坚持到底的信念； 一种自动自发的信心；一种脚踏实地的务实态度。 第五页，共三十三页。 2、做事拖沓、借口种种： 5种找借口的理由： 1）丧失对工作的兴趣； 2）因为懒惰； 3）对老板心怀不满； 4）把工作当成苦役； 5）抱着得过且过的心态 成功是不需要任何借口的，失败也是不需要任何借口的，你的人生也不是由任何借口来决定。 任何借口都是推卸责任， 找借口的人注定失败！ 案例一：没有任何借口.ppt 第六页，共三十三页。 3、不能尽职尽责、整天牢骚抱怨： 故事四： 在一个