职场新人生存的法则.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职场新人生存的法则 　　性格张扬，是90后较突出的特点。在与领导相处中，性格太突出，太强调自我，将会给领导留下高傲、不可深度培育的印象。　　一、处理好人际关系　　刚进公司，单位的全部人都会对你很友好，这是同事之间相互援助、表达团结的职场明规章。所以，你可以和某些你不喜爱的人保持距离。职场的人际关系对于职场生存来说特别重要。职场人，不仅要懂得与同事之间的人际关系处理，还要能够游刃有余地行走在上司跟老板之间。这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。　　二、不断学习充电　　想要晋升，就需要保持旺盛长久的战斗力和竞争力，而长久的竞争力，来源于职场中不断的“充电”学习。当前，竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。要想避开在职场中成为“积压物资”，唯一的方法就是学习，多学几手，一专多能。这样，才更有可能获得升迁机会的垂青。　　三、少说多做，贵在坚持　　工作中，要想混得好，最好是少说多做。千万别为自己未完成的事找任何借口，尤其是面对领导，即使你说的都是事实，但那也不该成为理由，由于领导要的是结果。假如想要升职，那就记住，只要领导交代的任务，便决不多嘴，坚决执行;只要是上司不关怀的小事，就自己处理好，不去烦他，向领导汇报问题，最好是提前预备好答案，让领导选择，而不是解决。　　四、尽快娴熟专业技能　　俗话说，说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并超卓地完成老板交代的任务。初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践阅历。所以，你需要针对工作需要，尽快娴熟与工作相关的专业技能。　　五、仔细工作，别成天想跳槽　　职场新人切勿患得患失，不要成天觉得自己公司没进展前途、考虑会不会倒闭、要不要转行的等负面心情，这样的心情不利于工作，也会扰乱军心，所谓做一行爱一行，加入一家公司就要爱上这家公司，积极为它做事，这样自然会相关提升自己的技能!　　‘同事’‘不是’‘同学’‘这点是许多初入职场新人常犯的错误，同事并非人人都能成为你的伙伴，或许有些同事在初见你的时候，已经暗暗把你当成竞争对手了，因此不要跟在学校的时候一样成天跟周边的人喜笑颜开!