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企业工商管理应用问题与策略（资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：企业工商管理应用问题与策略 2 一、企业工商管理的重要性 2 （一）符合现代化企业发展需求 2 （二）提升管理团队整体素质 2 （三）推动我国社会经济持续发展 3 二、企业工商管理应用中存在的问题 3 （一）缺乏工商管理意识 3 （二）缺乏完善的工商管理体系 3 三、企业工商管理有效应用策略 4 （一）加强企业工商管理的有效应用 4 （二）完善企业工商管理培训体系 4 （三）制定合理的考核制度和评价体系 5 （四）组建企业工商管理培训团队 5 （五）准确进行企业定位 5 总结 6 文2：企业工商管理发展方向 6 1.工商管理概述 7 2.企业工商管理中所存在问题 7 3.工商管理在发展中需要注意的问题 9 4.结语 10 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 文章致谢（模板） 11 正文 企业工商管理应用问题与策略（资料） 文1：企业工商管理应用问题与策略 管理水平是衡量企业发展状态的重要标准，在社会经济持续性增长的当下，企业不断对管理团队进行优化，以实现企业的现代化转型。升级管理团队的关键在于团队成员综合素质的提升，企业通过工商管理不断提高管理成员的专业技能和市场解读能力，从而帮助企业全面适应时代发展，因此，工商管理对于企业具有发展性意义，是企业在竞争日益激烈的市场环境下得以生存和发展的关键。 一、企业工商管理的重要性 企业在全面实行工商管理制度的过程中，需要根据管理人员的相关专业进行针对性指导，从而帮助管理人员精准分析国际经济形式，对贸易及金融发展趋势更具前瞻性。因此，企业管理水平的提升与工商管理具有较强的关联性，企业工商管理的重要性集中体现为以下几点： （一）符合现代化企业发展需求 随着我国经济实力的不断增强，我国更多的企业的走向了国际舞台，在瞬息万变的国际经济环境，企业不断地进行着调整和升级。在这样的背景条件下，工商管理对于企业具有发展性意义，通过不断优化管理团队素质，全面推动企业现代化转型，提高企业与国际市场的融合度。 （二）提升管理团队整体素质 企业人才资源具有的多样性的特点，管理人员不同的学历背景、技能水平、管理能力要求企业具有一定的包容性。企业工商管理模式可以全方位提高企业管理水平，并推动企业管理团队素质的全面提升。 （三）推动我国社会经济持续发展 工商管理通过对企业管理水平的不断提升，有效提高我国管理人员综合素质，增加我国企业管理人员人才储备量，进而快速推动我国社会经济的可持续发展，扩大了我国现代化企业在国际市场的影响力。 二、企业工商管理应用中存在的问题 （一）缺乏工商管理意识 管理人才是企业良性发展，企业与现代化市场经济同步发展的关键因素，根据调研表明，目前多数企业管理人才匮乏，对于工商管理缺乏深入理解，企业工商管理应用过于表象化，缺少对工商管理制度实效性的探究，以至于管理人员工作质量的下降，工作效率低下。 （二）缺乏完善的工商管理体系 就目前企业管理现状来看，工商管理在企业中应用性较差，主要原因在于缺乏完善的工商管理体系，企业受传统管理思维影响，在工商管理培训过程中形式化严重，过多地借助书面化考核对员工的管理能力进行评定，结果缺乏真实性。另外，部分管理人员在工商管理培训中缺乏端正态度，被动式进行学习，最终导致对工商管理理解缺乏深度，无法在实际管理工作中得以有效应用。最后，部分企业在工商管理培训中缺乏与实际应用的结合，缺少必要的讨论环节，最终导致工商管理培训实效性较差，管理人员综合治理未能通过工商管理体系得以提升。 三、企业工商管理有效应用策略 （一）加强企业工商管理的有效应用 工商管理可以为企业战略发展提供指导方向，同时有效提升企业内部管理水平。企业想要快速提高工商管理的实效性，关键需要通过以下几点进行改善：其一，全力培养企业员工的工商管理意识，加强工商管理学习，提高相关管理人员工商管理学习的主动性。其二，管理人员在工商管理培训过程中，应该注重实践能力的培养，将工商管理培训中涉及的相关的知识点灵活应用于实际工作中，有效提升自身管理水平，进而推动企业全面发展。其三，管理人员在实际工作中应充分发挥自身职能，加强对各部门成员的工商管理培训，引导部门成员树立正确的工商管理意识，有效将相关知识点应用于实际工作中，从而激发全体成员的自我提升意识，由点带面，全面加强企业工商管理的有效应用。 （二）完善企业工商管理培训体系 企业工商管理培训涉及范围较广，内容复杂，因此，培训者需要具备较高的综合素质，条理性规划培训内容，系统化划分各部门管理人员培训内容，并针对