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外资生产性公司员工手册就餐住宿内卫 宿舍管理 宿舍区实行男、女分区、分层住制。按照房间大小分别住4-12人。宿舍区收费标准见当期的公告。 入住宿舍要填写『入宿申请表』，经舍监审核通过后统一安排住宿床位。进入宿舍去区要佩戴识别证。 宿舍内物品摆放统一，整齐或按指定地点存放。贵重物品由员工自行妥善保管，如因保管失当导致财物损失，员工自行承担责任。 全体住宿员工有责任保持宿舍内部清洁、卫生，以创造良好舒适的住宿环境。 正常上班时间除请假公休，上夜班人员外，其他人员不准逗留在宿舍内。凡请病假进入宿舍者，应开放行条注明病假。 宿舍区开水器内的开水，只能饮用，不能用于洗衣服、洗头、冲凉。 摩托车、单车必须放在单车棚内，汽车须停在规定的车位，不准乱停乱放。 舍监处可供存放大件行李及包裹，个人贵重物品，如首饰、现金不得存放于舍监处。需将行李拿出宿舍者，要持总务开出的放行条。 员工存放行李时，由舍监开放行条并发放两个相同号码的行李卡，一个挂在行李上，另一个由行李存放者自行保管，取行李时凭行李卡及放行条，由舍监签核经保安检查后，就可离开宿舍。 10、入宿人员均不得违反『宿舍区生活守则』所规定的各项活动；同时，入宿人员还应遵守以下规定： 10.1保持室内卫生整洁，爱护宿舍环境及设施，并按『宿舍内务规定』（见公告）进行内务物品的摆放。 10.2及时向舍监反映室内异常情况（如水电设施、门窗、床柜等的维修事宜）,由舍监知会工务进行维修。室内设施如有人为损坏或遗失，住宿人员须照价赔偿。 10.3夫妻住宿住户还须教育子女不得乱涂、乱画和破坏邻居住宿设施、宿舍公共财产等，子女的人身安全由住户完全负责。 10.4宿舍区内一旦发生意外事故、急诊或重症病人，住宿人员必须及时向舍监报告并进行应急处理。 10.5未经物主允许而私自挪用他人物品者，均以偷盗论处；并依照 『员工奖惩办法』及公司相关规定处理。 11、确保员工有充足的睡眠和休息，社员必须在23:00以前返回宿舍，23:00熄灯就寝，超过23:00后返回宿舍的，保安登记备案。课长级以上或公务的除外。 12、违反下列规定之一者，给予警告一次，违反三次以上取消住宿资格： 12.1在宿舍范围内大声喧哗、吵闹，影响他人休息者。 12.2扔果皮、纸屑、烟头或其他杂物，随地吐痰，无视公共卫生者。 12.3未经申请、许可，随意调换房间、床铺者。 12.4物品存放不整齐、不统一，不按标准摆放者。 12.5衣物未晾晒在规定地点者。 12.6没有服从安排的卫生轮值进行卫生清洁者。 12.7超过规定时间紧宿舍者。 12.8开水器内的开水，只能饮用，不能用于洗衣服、洗头、冲凉。 12.9其他违反规定情节轻微的。 13、违反下列规定之一者，给予记大过一次，并赔偿损失或让其自己解决住宿问题： 13.1在房间内私自随意接线，安装电炉、电热器等。 13.2损坏宿舍、房间及区域公共设施（水龙头、电扇、灯管、床铺等设备）。 13.3在冲凉房内大、小便者，除记大过外，还应清扫冲凉房一周。 13.4其他违反规定情节严重的。 14、凡有下列行为者，取消其住宿资格，当事人须立即搬出宿舍，自行解决去处： 14.1男、女舍员互相串舍并留宿过夜者。 14.2留宿非本公司员工者。 14.3不服从宿舍规则，经屡劝不改（三次违规者）或故意重犯者。 14.4未经主管部门许可，私自住进宿舍者。 14.5其它违反规定情节特别严重的。 15、为充分利用资源，凡住宿舍员工，必须在工作日住公司，否则取消其床位，让给更需要的员工。 16、退出宿舍要填写『退宿申请表』，经舍监审核通过后开具放行条。 17、凡因违反此《员工宿舍管理规定》被取消住宿资格者，一年之内不得再申请住宿。特殊需要需总部主管及内务部主管批准。 二、就餐管理 1、公司现在提供有偿就餐服务，一日三餐，费用标准按照各时期总务处公告的标准执行。公司会随时检讨伙食状况，也会根据经营环境状况进行伙食外包或停办餐厅。 2、放在餐厅就餐之人员，爱护公物，文明就餐，共同维护好餐厅秩序、卫生。 3、就餐人员须佩戴识别证。凡已破损无法识别的识别证及早到人资单位，以免影响就餐。 4、打饭、取菜均应排队。凡有插队或不戴识别证的，记警告一次。食堂工作人员为插队或不戴工作牌的员工打饭菜者，同样记警告一次。 5、每位员工只能打本人的饭菜，不得代打饭菜。分量不够者可加饭，但不得加菜。代人打饭菜，或一人打二份（含二份）以上饭菜的，记警告一次。食堂工作人员为就餐员工打多份（二份或以上）饭菜的，同样记警告一次。 6、员工因插队，或不带识别证，或打多份（二份或以上）饭菜，被食堂工作人员拒绝打饭菜，而引发纠纷的，员工应处以小过一次。如因此严重影响就