农场农业发展公司员工手册提示备忘.docxVIP

农场农业发展公司员工手册提示备忘 (一) 工作篇 1、入职培训。 为帮助你在公司开始工作，你会被安排参加员工入职培训，内容包括：员工手册、作业指导、应知应会及安全培训等内容。培训课程通常在你入职一个月内进行。 2、考勤打卡。 公司所有员工每天上下班均须打卡，任何人不得带他人打卡。每位员工在农场内的工作角色都非常重要，如果你不能在规定的上班时间抵达工作岗位，将为他人带来负担。因此任何原因导致的不能到岗，请尽量提前通知你的直接领导，并说明缺勤的原因。 3、有效沟通。 沟通是促进改善工作，解决问题的最好方法，如果你对于你的工作内容、工作方法、工作条件和其他事项有何问题，都可以与你的部门负责人、其他相关部门和公司管理层进行沟通，沟通的方式：电子邮件、告示栏、总经理信箱、合理化建议等。 4、现金处理。 部分员工可能需要在工作过程中处理现金，在你入职初期，公司会安排相关课程帮助你掌握现金处理的程序。在工作过程中，你应以忠诚和合乎职业道德的态度恪守这些程序。 5、个人资料。 行政部将妥善保存员工的个人信息，并承诺保障员工的个人隐私权。当员工个人信息发生变更时，请尽快通知行政部，以备不时之需。 6、工作环境。 办公区域不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏，或过多时间浏览与工作无关网站。保持办公区域桌面和地面卫生清洁，从自身开始，细节做起。具体细则详见《办公室日常管理规定》。 7、吸烟。 所有游客区域和办公室属于禁烟区，请在指定的吸烟区吸烟。 8、酒精饮料。 员工在工作时间内不得饮用含酒精饮料。 9、进食。 除指定的员工休息、就餐区，员工工作时间内均不得在农场任何地方进食。 10、平等。 公司将为所有现任雇佣的员工提供公平的就职和晋升机会。公司的招聘、委任及薪酬给付是基于员工的资历、才干按规则而定，决不会因为员工的性别、民族、宗教、年龄、婚姻状况或任何受法律保护的特性而歧视对待。 (二) 生活篇 1、衣： 员工在工作时间内必须按公司着装规定穿着统一工服，非工作时间着装可自行安排。 2、食： 公司内设有员工食堂，为员工提供午、晚餐，具体地点请咨询您的入职引导人。 3、住： 公司为外地户口且无住宿员工提供宿舍，符合入住条件的员工办理入职手续时可申请公司宿舍。公司将收取水电费用超出补贴标准的部分由住宿员工个人承担，公司每月将从个人工资中扣除。入住宿舍员工应遵守《宿舍管理制度》，服从宿管员的管理。《宿舍管理制度》详见附件。