矿山起重机企业员工请休假管理制度.docxVIP

矿山起重机企业员工请休假管理制度 1、休假 （1）每人每月允许休假3.5——4.5天。 （2）原则上除一线职工外的全体人员均可享受（特殊情况以实际工作而定），一线职工休假由班组长根据实际情况而定。 （3）各部门根据人员的多少实行轮流休假，原则上休假时间应错开，避免连休（特殊情况除外），以免影响部室的正常工作运转。 （4）各部门员工休假由部长协调安排，正副部级休假由主管副总协调安排，任何人在休假期间必须安排好本部门工作，不得造成因休假而延误日常工作的进展。 （5）公司副总经理、总经理助理、董事长助理休假由董事长安排，休假期间安排好自己所管辖部门的工作。 （6）任何人在休假期间不得更换手机号码或关机，以便信息畅通。 （7）如因个人休假导致工作被动，影响正常工作时，对直接主管领导罚款100元，对当事人罚款50元。 （8）个人在休假期间，如公司有事能通过电话解决的就在电话中解决，如通过电话无法解决，公司需要休假人员到公司时，应无条件服从公司的安排，不得以任何理由搪塞，否则罚款50元（特殊情况除外）。 （9）正常休假不影响每月所订工资的基本数额。 2、请假 2.1事假 （1）事假须填写请假条，由其主管人员按权责核准后方可生效。 （2）事假全年累计不得超过80天，连续请假不得超过20天，逾假者以旷工论（经董事长批准的特殊情况除外）。 （3）事假须提前请准，不得捎口信、打电话或事后补请（如因特别事故须申述充足理由，呈请特准者可补假）。请假未批准而私自离岗者按旷工处理。 （4）事假、病假、丧假、婚假期间无工资及津贴。 （5）部室员工请假，2天（含）以内由部门负责人批准，3天（含）以上5天（含）以下由主管领导批准，5天以上由总经理批准；部室负责人请假2天（含）由主管副总经理批准，3天（含）以上5天（含）以下由总经理批准，5天以上由董事长批准；经理助理、副总经理、总经理、董事长助理请假由董事长批准。 （6）班组员工请假：班组长请假3天（含）以下由生产部部长批准，3天以上由生产副总批准；班组员工请假10天（含）以下由班组长批准，10天以上须报生产部部长批准。 2.2 病假 （1）病假须填请假条，经领导依照权责核准后生效，连续三天以上须缴验县级医院证明。 （2）外宿员工因病不能到班，可托人或电话请假，病假在三天以上须缴验县医院证明。 （3）如患重大病症，应自连续病假第二个月起予以停职（工），但病愈后，经医院体检证明体力正常，优先予以复职。 2.3 婚假：婚假假期为15天。 2.4 丧假：父母、配偶父母丧，假期为十天，祖父母丧假期为五天。 2.5 产假：女性员工在公司工作满3年者，可享受120天产假.