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大学后勤集团工会活动管理办法 工会活动是后勤集团文化建设的重要载体，也是履行工会 职能、发挥工会作用的必要形式，组织开展好工会活动有利于 调动员工工作积极性，增强员工集体荣誉感和团队合作精神。 为进一步组织和管理好集团的工会活动，根据《工会法》、《工 会章程》和学校工会有关要求，结合集团实际情况，特制定本 办法。 一、活动主要内容 1、工会层面开展的各项学习、培训、职工劳动竞赛和技 能比武等文化教育活动活动； 2、工会层面开展的有益于员工身心健康的技巧运动会、 迎新春茶话会等文体活动； 二、活动频次 1、组织职工参加学校开展的相关活动，时间和频次根据 学校安排确定； 2、集团工会组织的文化教育活动和文体活动原则上每年 组织 1 次。 3、工会协会活动每年组织 1 次。 4、工会小组活动原则上每学期组织 1 次。 三、活动经费控制办法 集团工会活动经费仅限用于集团工会、工会小组、工会协 会各层面开展的文化教育和文体活动的组织成本及奖励，不得 用于或变相用于人员均分、购物、大吃大喝、观光旅游、休闲 —1— 娱乐等。各层级活动要编制方案和经费预算，并提前报批，活 动方案编制要细致可行，便于组织实施，活动经费预算要全 面、明晰，活动实施总经费不得超越审批额度。 集团按照工会活动经费提取额的 10%划拨给各工会小 组，由各工会小组组织开展小组层级的活动，全年总额不得超 支，年度结余收回。 集团按照 3000 元/年活动经费作为各类文体协会活动费 用，全年总额不得超支，年度结余收回。 （一）文化教育活动费控制方法及参照标准 1、由集团工会组织的集团层级的职工劳动竞赛及技能比 武活动，一般活动控制在 3000/次，全员参与的大型活动一般 控制在 15000 元/次，超过 15000 元/次的活动由集团工会提 交集团办公会研究确定。 2、工会小组组织的文化教育活动由工会小组编制预算报 批，费用从小组经费列支。 （二）文体活动费控制方法及参照标准 1、集团工会组织的参加校级及以上文体活动活动，参赛 人员出场费 20 元/人·次，参赛人员成绩奖励 20 元/分。集团层 面文体活动训练费和装备等费用由集团工会经费列支。 2、集团层级文体活动经费一般应控制在 4000 元/次，全 员参与的大型活动一般控制在 30000 元/次，超过 30000 元/ 次的活动由集团工会提交集团办公会研究确定。 3、工会小组组织开展的文体活动所有费用从小组经费列 支。 —2— 4、各类文体协会活动费用不能超过年控制额。 四、其他要求 1、工会活动要本着 “就近、安全、方便、节省 ”的原 则。明确活动组织责任人，各层面的活动原则上不得在本市县 区以外进行，活动组织要有安全防范预案，活动形式要适合一 般员工参与，注重活动经费的有效利用，避免铺张浪费。 2、工会活动实行事前方案报批制度。集团工会、各文体 协会、各工会小组组织的活动，应提前在 OA 流程申请，经审 批后方可组织实施。 3、本办法自发文之日起执行。 —3—