大学后勤集团关于开展全员竞聘工作方案.pdfVIP

大学后勤集团关于开展全员竞聘工作方案 为深化后勤集团内部改，建立和完善科学规范的员工管理制度，形 成富有生机与活力的用人机制，为进一步优化人力资源配置，提高全员 工作效率和效益，增强干部职工的事业心和责任感，增强集团工作活力 和动力，促进集团事业科学发展，经集团研究决定，近期集中组织开展 集团全员竞聘工作。具体事宜通知如下： 一、成立集团全员竞聘工作领导小组 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、XXX、XXX 竞聘工作领导小组下设竞聘工作小组， 组长：XXX ，竞聘工作小组办公室设在综合办公室。 二、竞聘的原则 1．公平公正、竞争择优 2 ．优化配置、人事相宜 3 ．个人自愿、工作需要 4 ．有序开展、平稳推进 三、中层管理干部竞聘办法 （一）应聘人员范围 集团全体职工。 （二）应聘人员条件 1．具有良好的政治思想素质，有履行职责所需要的理论政策水平。 有良好的大意识、法律意识和群众观念，勤政廉洁，作风正派，能密切 联系群众。有较强烈的事业心、责任感，团结协作精神和吃苦奉献精 1 神，创新进取，爱岗敬业，求真务实，能主动积极为教学科研和师生员 工服务。 2 ．具有从事相关工作所需要的业务知识，熟悉计算机操作，具有较 强的管理、服务、经营和创新能力，身心健康，能较好地完成岗位职责 所要求的工作目标任务，工作业绩比较突出。 3 ．初次应聘中层管理干部职务的，应具有大专及以上学历。应聘中 心（部门）正职，应具有一年以上副职的工作经历。确因工作需要，经 集团办公会研究同意，可适当放宽相关条件。 （三）竞聘工作程序 1．公布岗位设置及上岗条件。 2 ．报名。 （1）报名时间（见附件 1 《后勤集团全员竞聘工作时间安排》） （2）报名地点：后勤集团综合办公室 咨询电话：XXX （3）报名时需递交《后勤集团中层管理干部竞聘上岗报名表》（见 附件 4 ，该表可从集团网站 XXX 下载或到后勤集团综合办公室领取），初 次竞聘的，同时需交验本人学历证书、技能证书原件以及近 3 年的荣誉 证书。 （4）填报竞聘岗位志愿时，每人必须申报 2 个岗位，并说明是否服 从组织调配。集团竞聘工作领导小组,可以根据工作需要,对竞聘人员进行 调配和安排。 3 ．资格审查。 4 ．组织面试。 主要了解应聘者的思维能力、口头表达能力、应变能力等基本素质 以及工作成果和工作思路。 5 ．组织考察。 2 6 ．公示。 7 ．聘任。 （四）其它情况说明 所有竞聘上岗的中层管理干部聘任后要向集团分管领导报到，并按 要求及时办理工作交接手续，以保证各项工作正常有序开展。 四、集团员工竞聘办法 （一）应聘人员范围 1．集团全体职工。 2 ．下列情况人员不参加本次竞聘 （1）已内退人员。 （2）XXXX 年 8 月底之前退休人员。 （二）应聘人员条件 1．拥护基本路线和各项方针政策，遵纪守法，愿意为学校的后勤保 障工作做出积极的贡献。 2 ．爱岗敬业，团结协作，有较强的责任心和服务意识。 3 ．符合拟任岗位职责的要求，身心健康，具备相应的基本技能及工 作能力。 （三）竞聘工作程序 1．公布基层管理人员、技术人员与一般员工的设置职数及上岗条件 （报名前予以公布）。 2 ．报名。 职工根据自己的情况，参照拟任岗位的上岗条件，填写《后勤集团 员工竞聘上岗报名表》（见附件 5、6，该表可从集团网站下载或到集团 综合办公室领取）。每人填报 2 个岗位志愿，并注明是否服从调配。报名 表先交到第一志愿所在的单位。若第一志愿未被聘用，其报名表由第一 3 志愿中心（部门）通过集团全员竞聘工作小组转入第二志愿中心（部 门）。 3 ．集团竞聘工作领导小组负责基层管