HL信息工程部岗位职责.docxVIP

信息工程部岗位职责 目的 为明确信息工程部员工的岗位职责、工作范围及标准，拟订本规定。 范围 信息工程部及各分店电脑部。 程序 3.1信息工程部经理 任职资格 大专以上学历，计算机有关专业优先。 三年以上大中型超市工作经验及三年以上电脑部主管管理工作经验。 可以独立达成网络系统、大型数据库系统的架设和维护工作、认识商业 进销存系统，并有一定的编程能力；精晓计算机硬件设施的有关知识，精晓计算机及各样设施的安装、调试、操作和维修。 认识商品知识，掌握一定的财务知识，熟悉超市管理制度及各部门的工 作流程，能妥善安排本部门的各项工作，并能很好协调与各部门之间的工作。 拥有较强的事业心和高度的责任感，拥有吃苦耐劳及团队合作的精神。 拥有较强的计划、组织、协调能力。 拥有较强的应变、办理问题的能力。 拥有很强的剖析能力、判断能力，拥有创新意识。 拥有一定的谈判、人事管理及公关技术能力。 3.1.1.10拥有一定的语言表达及文字写作能力。 岗位职责 全面负责信息工程部和分店电脑部的工作，对本部门员工进行工作分派 和授权，并实时指导、跟进。 配合超市企业整体的工作安排，拟订本部门的工作计划并严格按计划跟 进每天工作的达成情况，实时解决工作中出现的问题。 规范本部门的各项工作流程，拟订有关的管理制度，精益求精工作方法， 加强工作力度、提高工作效率。 跟进每周经理例会，实时与上级领导进行交流和信息反应，对出现的问 题实时协调、解决。 做好与企业有关部门、超市企业各部门的协调、交流、合作。 计算机软硬件的采买、安装、调试、分派和维护，计算机网络环境的规 划、组建和维护，保障系统的正常运行。 准时检查服务器各项任务达成情况；负责进行对系统数据的备份、清理、 恢复，监察数据的安全性；对电脑系统所出现的突发事件进行正确的判断和实时 的办理。 负责各部门人员计算机系统的培训工作，对收银系统提供技术指导，促 进企业计算机信息化管理工作的普及。 负责系统权限的设定和分派，严格按照《系统权限分派流程》对各部门 人员进行授权并准时监察检查，防备越权违规情况的发生，防备对数据的非法改正，防备影响数据安全性、真切性的问题发生。 3.1.2.10综合剖析、核查进销存系统中各类报表的正确性，在权限和职能范围内 为各部门提供有关的信息查问和数据改正。 3.1.2.11负责超市计算机进销存管理系统有关文件的汇总及整理，FAQ文件（进 销存系统常有问题与解决方法）的编制及完善。 根据各部门工作流程对程序的需求，跟进软件企业对程序的开发和改 进，并负责核查程序各模块的实际操作功能，(重点订货、退货、索赔、调拨、促销、变价、清点、财务报表等模块是否知足流程的要求)。 负责计算机信息技术最新动向的收集汇总，为企业的发展提供技术支 持。 负责超市企业电子商务系统的维护、更新。 3.1.2.14敦促、检查、辅助分店电脑部的各项工作。 3.1.2.15鉴定控制各分店电脑部年度、月份的费用开支。 3.1.2.16对本部门人员不断进行岗位技术和商品知识、运营流程及其余有关知识 的培训，并定期进行查核、评估，呈报上级分管领导。 与人力资源部配合，达成本部门人员的招聘、培训、评估工作。 严格恪守企业的各项规章制度，检查、监察本部门员工的恪守情况。 合理安排部门员工的班次，保证部门工作的正常运作。 3.1.2.20根据绩效查核要求严格按照拟订的目标管理卡履行 3.2信息工程部主管 任职资格 大专以上学历，计算机有关专业优先。 三年以上大中型超市工作经验及二年以上电脑部主管管理工作经验。 可以独立维护网络系统、windowsNT/2000/2003系统、大型数据库系统、 商业进销存系统；精晓计算机硬件设施的有关知识，精晓计算机及各样设施的安 装、调试、操作和维修。 熟悉商品知识，掌握一定的财务知识，熟悉超市管理制度及各部门的工 作流程，能妥善安排本部门的各项工作，并能很好与各部门协调工作。 拥有较强的事业心和高度的责任感，拥有吃苦耐劳的精神、团队合作的 精神。 拥有较强的计划、组织、协调能力。 拥有较强的应变、办理问题的能力。 拥有很强的剖析能力、判断能力，拥有创新意识。 拥有一定的谈判、人事管理及公关技术能力。 3.2.1.10拥有一定的语言表达及文字写作能力。 岗位职责 辅助部门经理达成信息工程部和分店电脑部的工作，对本部门员工进行 工作的指导、跟进。 配合上级领导整体的工作安排，拟订本部门的工作计划并严格按计划跟 进每天工作的达成情况，实时解决工作中出现的问题。 辅助部门经理详细实施信息工程部门的各项工作流程，即便发现问题、 汇总问题、上报问题，并提出合理化建议。 计算机软硬件的安装、调试、分派和维护，计算机网络环境的组建和维 护，保障系统的正常运行。 辅助部门经理准时检查服务器各项任务达成情