2022年行政班主管职责内容.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政班主管职责内容 1.根据集团行政管理制度、流程和政策，制订商场行政管理制度，并推进落实执行; 2.统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用; 3.维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作; ____组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感; 5.确保本部门所有员工____年职业创业规划，有效落实员工的培养与培训职责; 6.拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定，激励方案匹配等)，促使下属自发自动，高绩效产出; 7.承担反腐、违规的督查职责; 8.负责协调商场各部门互联网行政相关工作; 9.完成上级领导交办的其他工作。 2022年行政班主管职责内容（二） 1.据集团和未来工厂的战略规划，参与制定和实施智慧园区的战略方针; 2.制定和实施智慧园区后勤模块的方针计划 3.学习、吸收和内化智慧园区的顶层设计方案和总体设计方案 4.嘉兴地区行政后勤类项目试点及问题点完善; 5.负责行政后勤类项目落地，与咨询老师、合作伙伴积极沟通; 2022年行政班主管职责内容（三） 1.负责办公室行政事务管理，处理日常行政事务; ____公司后勤管理，组织大型会议、年会项目; 3.员工福利策划，员工企业文化建设宣推; 4.库房管理，日常出入登记工作，库房优化，成本控制。 2022年行政班主管职责内容（四） 1、负责公司日常行政管理工作; 2、负责公司年度行政费用预算，监督执行情况并按照规定控制费用; 3、规划、指导、协调公司行政后勤保障支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作; 4、负责起草、传递、处理公司相关文件和资料文档; 5、负责公司档案管理、合同管理、办公室后勤管理、固定资产管理、会务服务车辆管理等工作; 6、负责制定计划并开展员工关怀、员工活动，改善组织氛围，提升团队凝聚力; 7、负责开展对各部门、各项目的行政工作检查，规范提升办公室环境管理、员工着装与行为规范等; 8、协助总裁处理日常事务; 9、负责领导交代的其他工作。 2022年行政班主管职责内容（五） 1、负责开拓和维护公司与政府、商业团体、物业等良好关系维护; 2、负责区域总经理布置工作在门店落实情况检查，下店督导检查; 3、负责办理公司证照办理与新增，负责相关资料收集与备案; 4、负责固定资产的盘存; 5、协助各部门、门店使用公司公章的审核及用印; 6、协助公司财产险、公众责任险的办理; 7、负责公司车辆管理、后勤宿舍管理、安全管理; 8、负责公司整体员工工服的统计审核、与增补计划等; 9、负责公司领导差旅票务及酒店预订; 10、负责各类会议的相关工作沟通; 11、完成上级交办的其他工作。 2022年行政班主管职责内容（六） 1、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成; 2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施; 4、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理; 5、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理; 2022年行政班主管职责内容（七） 1.负责日常行政管理运营，不断完善、优化各项行政各模块工作流程，提高行政工作效率; 2.负责编制公司行政费用年度预算、审核及有效的成本控制; ____组织、协调公司年会、员工活动、公司团建等活动，及公司的各项接待工作; 4.为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 5.其他行政项目，如办公场地租赁、物业对接等工作; 6.完成领导交办的其它工作。 2022年行政班主管职责内容（八） 1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况; 2、筹备股东会、董事会等，组织编写____和决议，并跟进落实执行; 3、负责来客接待和外联事务关系处理工作;对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。 4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判 5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作; 6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记; 7、负责组织安排有关行政会议，审核____和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息;(含年度总结会议) 8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作; 9、完成上级领导临时交办的其他工