2022年行政岗位工作职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政岗位工作职责 1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作; 2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作; 3、负责办公室其他内务工作。 2022年行政岗位工作职责（二） 1.负责前台接待，电话接听，信件收发与来访登记，酒店订票，报销; 2.定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜; ____公司节日福利活动的举办，团建统筹，拓展活动策划与落地; 4.协助办理人事相关手续，整理数据报表等。 2022年行政岗位工作职责（三） 1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排; 2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续; 3、负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作; 4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活; 5、完成上级领导交办的其他事项。 2022年行政岗位工作职责（四） 1、负责公司的招聘工作，满足公司用人需求及人才梯队的建设; 2、负责公司行政、人事管理等工作; 3、完善公司KPI考核机制 4、完成公司文化建设工作 5、完成上级领导交办的任务 2022年行政岗位工作职责（五） 1、人事资料、建档、分类、整理等档案管理，人事及行政合同的管理; 2、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试，能单独完成面试工作; 3、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作; 4、员工考勤核算、考勤异常检查及通报; 5、后勤管理及日常时务性工作; 6、法定节假日、福利、办公室制度等通知通告的草拟及发布工作; 8、协助管理仓库物资及盘点工作; 9、办公用品申购、采购、入库、发放、员工领用登记、保管、盘点、月度汇总等工作; 11、组织员工定期和不定期的集体活动。 2022年行政岗位工作职责（六） 1、根据公司发展制定招聘计划，完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续; 2、负责每月考勤统计; 3、负责公司各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作; 4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活; 5、完成上级领导交办的其他事项。 2022年行政岗位工作职责（七） 1、协助上级建立健全公司招聘、 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、协助领导管理销售部门 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等; 2022年行政岗位工作职责（八） 1、协助部门主管开展部门行政后勤工作，全面负责公司宿舍、食堂事务及人员管理等工作。 2、宿舍管理：人员入退住办理、房租账单制作、入住信息申报，宿舍固定资产定期排查、报修等;宿舍区域公共卫生监管。 3、食堂管理：食材计食堂日用品采购，每周制作菜单，每月统计报餐表(有变动及时更新)，每月制作用餐结算表，现场收费等;食堂人员管理、卫生管理。 4、做好固定资产管理，宿舍与食堂经营管理等。 5、每月水电费、房租费、网络费，及时缴费领取发票。 6、做好部门固定资产的登记与管理，每月定期检查与上报。 7、负责完成上级交办的其它临时性工作。 2022年行政岗位工作职责（九） 1、主要负责建筑设计院联系函、资料的收发及处理，项目、合同盖章等 2、集团相关规章制度、发文、通知的上传下达 3、其他行政后勤事务 2022年行政岗位工作职责（十） 1、专项费用报销：大促餐补、临租车、团队激励、防暑药品、防疫物资、毕业寄项目报销、职场房租、物业、宽带费、固话费、水电费、线路维护费，临时性项目费用方面对接; 2、费用统筹对接：费用预提、资金预算、房租押金、个人借款、预付款清理、银行备查清理、报销组台账管理 3、负责部门疑难报销问题解答，对外财务问题对接处理; 4、月报数据整理与分析; 2022年行政岗位工作职责（十一） 1、办公室租赁及改造; 2、办公室筹备、运营等全流程的介入和执行; 3、办公用品采购、固定资产管理; 4、车辆调度及办公室突发事件响应; 5、各类报告输出。 2022年行政岗位工作职责（十二） 1、合同、协议的制作与管理; 2、文件资料的录入、打印、归档、保管; 3、负责文件、信件的登记工作，传真、电子邮件收发工作; 4、初审部门人员的报销单据; 5、协助维持办公环境卫生; 6、及时完成上级下达的临时工作; 7、遵守公司各项规章制度。 2022年行政岗位工作职责（十三） 1.协助经理日程安排，部门日常行政、项目支持 2.协助安排部门各项会议、培训及活动 3.协助部门招聘和员工入离职管理 4.协助部门内部相关数据报告与分析等 5.协助企业宣传工作 2022年行政岗位工作职责（十四） 1、负责行政公文、____、工作报告、对外信息发布等起草