2022年行政岗位职责要求.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政岗位职责要求 1.校区日常用品采购、活动单页、礼物采购; 2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理; ____起草和修改报告、文稿等; 4.完成上级交办的其他任务。 2022年行政岗位职责要求（二） 1.负责公司日常的行政管理工作; 2.负责公司人员的招聘工作; 3.负责各项行政工作的落实，并将情况及时反馈给上级领导; 4.负责来访客人或者单位的接待工作; 5.负责进行各部门之间的沟通协调工作; 6.完成领导交代的其它工作。 2022年行政岗位职责要求（三） 主要负责清查，核实公司相关物业费用和相关费用的催缴。 办公室的管理，员工出勤考核制定与统计。协助财务人员做好月报表。 协助公司主管做好人员招聘工作。 2022年行政岗位职责要求（四） 1、对接生产厂家，负责下订单、跟进发货、客诉反馈和跟进处理结果、要证件和报告等。 2、对接客户，协助业务经理客情维护，接收订单，登记每日销售报表和业绩达成表，更新客户资料表，客诉处理，特殊费用登记和报告等。 3、月初协助财务做好对账工作，客户每月销售汇总、费用核对等。 4、领导交代的其它事宜。 2022年行政岗位职责要求（五） 1.入离职人员的宿舍分配，宿舍钥匙的管理; 2.将宿舍维修单整合传递给电工; 3.房屋网格登记的网上申报; 4.宿舍水电费作成电子档。 2022年行政岗位职责要求（六） 1、固定资产的管理; 2、日常办公用品及物料的管理; 3、协助物流管理行政开发与库房工作; 4、门店各项费用的申报; 2022年行政岗位职责要求（七） 1、做好物资的出入库管理; 2、做好书院的物资采购申请相关流程，保证库房的最低库存，做好成本管理; 3、定期核算员工餐，客餐成本等情况; 4、做好书院质量管理; 5、做好物品收货验收，对供应商的供货质量提出建议; 6、对库房物资进行分类管理，做到先进先出，物资管理不会出现不必要浪费; 2022年行政岗位职责要求（八） 1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略; 2、建设酒店行政管理体系，负责酒店日常行政的管理; 3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、完成总经理临时交办的各项工作任务。 2022年行政岗位职责要求（九） 1、负责公司总部和门店店长一些事宜的对接 2、负责办公用品的领取、使用、管理和维护 3、负责酒店公司各类表格的制定，数据的整理，文件的存档和管理。 4、配合公司财务，负责对门店各类固定资产的定期盘存、收集店长建立的登记账册 5、配合公司财务,核算门店的绩效奖金 6、负责收集每月各门店的营收报表、菜款报表、毛利率报表、菜肴询价表等 7、处理门店报销单和用款单签字等后续流程 8、协助采购主管定期采购门店消耗品。 9、完成总经理交办的其他工作 2022年行政岗位职责要求（十） 1、监督中厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况。 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 2022年行政岗位职责要求（十一） 1、负责日常考勤、劳保用品统计，办公用品管理; 2、负责各类补贴的统计与上报; 3、负责现场人事工作; 4、负责各类报表的更新与报送; 5、其他临时性工作。 2022年行政岗位职责要求（十二） 1、客户订单处理，物流信息跟进，与销售部门及时沟通联络，达成销售目标 2、公司产品管理(销售情况分析，库存管理等) 3、对总部下单及到货跟踪 2022年行政岗位职责要求（十三） 1、负责部门总监日常文秘类工作; 2、负责部门日常行政工作; 3、负责筹备安排各类会议的召开，做好会议记录，撰写____; 4、负责各类报表制作; 5、完成上级交办其他工作和任务。 2022年行政岗位职责要求（十四） 1、负责做好采购订单跟进工作，汇总销售台账，兼出纳工作; 2、负责办公室的文档资料处理、人事等基础文职类工作; 3、完成上级领导安排的工作。