酒店假期工资支付标准.docxVIP

酒店假期工资支付标准 一、目的 进一步完善企业工资分配办法。 二、要求 根据国家及地方政府相关规定，确定员工各类假期工资支付标准。 三、程序 1.带薪年休假、探亲假、婚丧假：员工在依法享有带薪年休假、探亲假、婚丧假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2.病、事假： 2.1.员工在法定工作日内请事假的： 2.1.1.考勤月累计事假3天以内的（含），每请假1天，按日工资计算标准扣除1天日工资。扣除公式：基本工资÷21.75×天数。 2.1.2.考勤月累计事假超过3天的，每请假1天，除扣除1天的日工资以外，还需扣除日岗位工资。扣除公式为：（基本工资＋岗位工资）÷21.75×天数。 2.1.3.考勤月累计事假满5天，除按以上规定扣除工资外，不享受当月绩效奖。 2.2.员工在法定工作日内请病假的： 2.2.1.考勤月累计病假3天以内的（含），每请假1天，按日工资标准的30%扣除1天日工资。扣除公式为：（基本工资÷21.75）×30％×天数。 2.2.2.考勤月累计病假超过3天的，每请假1天，除按日工资标准的30%扣除1天的日工资外，还需按日岗位工资的30%扣除1天的日岗位工资。扣除公式为：（基本工资＋岗位工资）×30％×天数；扣除后当月收入不得低于重庆市规定的最低工资标准的80％。 2.2.3.病假超过1个月以上的（含），按重庆市规定的最低月工资标准的80%计发。 2.2.4.考勤月累计